Rôzne firmy potrebujú rôzne veci, ale ekológia by sa mala týkať každej
Potrebné vybavenie každej firmy sa v zásade diametrálne líši od toho akej činnosti sa firma venuje. Naprieč rôznymi odvetviami sa však vždy dajú nájsť rôzne prieniky a teda veci, ktoré sú užitočné pre každú firmu. I keď nemusí ísť vždy úplne o materiálne veci.
Schéma EMAS je pre každú firmu a organizáciu
Na čo narážame, je zapojenie sa do schémy EMAS. Ide o európsku schému pre environmentálne manažérstvo a audit, ktorá existuje už od roku 1993. Je to systém environmentálneho manažérstva, vďaka ktorému môžu firmy a v podstate všetky druhy organizácií znižovať svoj vplyv na životné prostredie.
Pre firmy je tak EMAS nástroj, ktorým môžu trvale zlepšovať svoje environmentálne správanie. Bez ohľadu na to, či ide o začínajúcu firmu, alebo zabehnutú, ktorá chce pre životné prostredie robiť viac ako „len“ používať s priamočiarymi pohonmi TMP šetrné elektromotory.
Dbať na životné prostredie sa oplatí
A tak je jedno, či ide prevažne o „kancelársku“ firmu, alebo v nej celé dni naplno bežia výkonné zváračky, EMAS je vhodný pre všetkých. A dôležitý pre nás všetkých, keďže je v záujme každého jedného človeka znižovať negatívne vplyvy na životné prostredie, ktoré produkujeme aj na firemnej úrovni.
Pre firmy je však výhodné byť čo najviac „eko“ nielen kvôli životnému prostrediu samotnému. Ruka v ruke so znižovaním vplyvu na životné prostredie ide aj úspornejšie využívanie energií a iných zdrojov. A počas súčasného turbulentného obdobia na trhu s energiami si potrebu byť úspornejší uvedomuje už zrejme každý.
Mimochodom, spĺňať podmienky schémy EMAS alebo obdobných systémov environmentálneho manažérstva je pre firmu aj určitá prestíž. Čoraz viac zákazníkov sa pri výbere dodávateľa zaujíma aj o to ako ekologická daná firma je.
(Reklamná správa)
Odporúčané články
Lesopoľnohospodárska urbárska spoločnosť (LPUS) zaslala mestu Snina návrh, ktorý by mohol predstavovať riešenie pre dlhodobo zanedbanú oblasť Sninských rybníkov. „Sninské rybníky majú pre Sninčanov veľký význam. Je to srdcová záležitosť nás všetkých,“ hovorí predseda Urbáru Ladislav Kovaľ.
Nájsť vhodných zamestnancov je v mnohých prípadoch pre firmy skutočne ťažké. A týka sa to aj pracovných pozícií, ktoré sú atraktívne ohodnotené. Častým problémom totiž je nedostatok uchádzačov o prácu s potrebnými znalosťami a odbornosťou.
Financovanie vodárenských spoločností a veľkých infraštruktúrnych projektov prostredníctvom dlhopisov je vo svete absolútne štandardné. Rovnako investovanie spoločností podnikajúcich v sieťových odvetviach do tzv. neregulovaných oblastí, zameraných na inovácie a rozvoj technológií. Zhodli sa na tom domáci i zahraniční odborníci na medzinárodnej odbornej konferencii televízie TA3 o vodárenstve. Ani v zahraničí sa však vodárenstvo nevyhne politizácii.
