Čudné praktiky v Stredisku sociálnej pomoci
Zamestnanci a bývalí zamestnanci Strediska sociálnej pomoci mesta Košice (SSPMK) na Garbiarskej ulici sa už dlhší čas snažia upozorniť na „podivné“ praktiky a konanie riaditeľky strediska Zdeny Slovíkovej.
„Obrátili sme sa aj na niektorých poslancov, avšak problém na ostatnom zastupiteľstve riešený nebol, alebo nechcel byť?!“, uviedli bezradní zamestnanci. Z obáv o prípadné následky na pracovisku si zamestnanci SSPMK želajú ostať v anonymite.
Z ich vyjadrení vyplýva, že koncom minulého roka riaditeľka hovorila o akejsi „stabilizácii“ zo strany primátora a o nejakom byte. Na web stránke Bytového podniku je za mesiac október 2021 zverejnená zmluva o dielo 058/Z/2021 na rekonštrukciu bytu č.16/6 na ul. Krosnianska 37, pričom cena rekonštrukcie je zmluvne určená na 27.731,56 eur bez DPH. Zároveň je na stránke SSPMK zverejnená Nájomná zmluva medzi Mestom Košice a SSPMK NZ/020/2022 na uvedený byt, pričom v záverečných ustanoveniach nájomnej zmluvy sa uvádza, že: „Nájomná zmluva je vyhotovená na základe rozhodnutia prenajímateľa o pridelení bytu zo dňa 8.11.2021 č.j. MK/A/2021/02063 po prerokovaní na porade primátora mesta Košice.“
V praxi to znamená, že primátor Jaroslav Polaček a jeho najbližší spolupracovníci rozhodli o tejto nájomnej zmluve a byt následne začala užívať riaditeľka SSPMK. Nájomnú zmluvu podpísala riaditeľka 16. februára tohto roka, s tým, že nájomný vzťah sa uzatvára od 1. marca.
Následne sa 14. apríla na stránke SSPMK objavila informácia o úhrade nájmu, ktoré hradí stredisko Bytovému podniku. „Riaditeľka sa dostane k nájomnému bytu, na ktorý čakajú obyvatelia Košíc roky v poradovníkoch a ešte jej stredisko aj zaplatí nájomné,“ píšu rozhorčení zamestnanci.
Podľa vyjadrenia hovorkyne mesta Jany Poľovej bol riaditeľke pridelený služobný byt, nakoľko je členkou Krízového štábu mesta Košice a povaha jej práce vyžaduje nepretržitú pracovnú pohotovosť. „Príslušná zmluva bola uzatvorená v súlade s platnými právnymi predpismi. Služobný byt je viazaný na jej súčasnú pracovnú pozíciu,“ uviedla.
O tom, či aj ostatní členovia Krízového štábu majú pridelené služobné byty a kto ich nájom uhrádza, mesto nehovorí. Pridelenie bytu členovi krízového štábu po skončení pandemickej krízy je prinajmenšom zvláštne.
Zmluva bola uzatvorená v súlade s právnymi predpismi, ale etické a základné spoločenské normy nie sú v našom poriadku popísané.
SSPMK má niečo vyše sto zamestnancov. V roku 2021 ich z tohto strediska odišlo viac ako 40, v roku 2022 už minimálne 13. Viacerí sú na dlhodobej práceneschopnosti. „Takmer celý sociálny úsek sa počas pár mesiacov vymenil, pôvodní zamestnanci sú na dlhodobých PN, alebo radšej skončili pracovný pomer aj za cenu, že skončia na úrade práce. Vôbec nejde o náročnosť práce, ale o spôsob komunikácie riaditeľky, šikanu, zastrašovanie,“ uviedli zamestnanci.
Ani táto situácia mesto nevyrušuje. „Dôvody skončenia pracovných pomerov boli: dohody o skončení pracovného pomeru na základe žiadostí zamestnancov, odchod do starobného dôchodku, skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe a uplynutím dohodnutej doby pri pracovných pomeroch dohodnutých na dobu určitú,“ upresnilo mesto.
Organizačná štruktúra bola menená v rokoch 2021 – 2022 celkom štyrikrát. Tento nezvyčajný manažérsky počin vyvoláva dojem, že sa tak dialo z dôvodu prispôsobenia štruktúry aktuálnym náladám riaditeľky a nie skutočným potrebám strediska. „Zmeny organizačnej štruktúry sa diali z dôvodu pretrvávajúceho pandemického obdobia,“ spresnila Poľová s tým, že to nemalo dopad na stály počet zamestnancov a so žiadnym nebol skončený pracovný pomer pre nadbytočnosť. Podľa zamestnancov to nie je pravda a minimálne s jedným pracovníkom bol ukončený pracovný pomer pre nadbytočnosť a za obdobie necelých 15 mesiacov sa na rôznych pozíciách prestriedalo desať vedúcich pracovníkov.
Zamestnanci hovoria aj o ďalších čudných praktikách riaditeľky. Necháme na zriaďovateľovi, aby posúdil ich závažnosť a prijal prípadné opatrenia.
Priestor na vyjadrenie sme dali aj riaditeľke Slovíkovej, tá však na naše otázky nereagovala.
(RCh)
