Kauza Žarnay finišuje
V spore Ota Žarnaya s jeho bývalým zamestnávateľom Obchodnou akadémiou Polárna v Košiciach vypovedali poslední svedkovia. Okresný súd Košice II chce rozsudok vyniesť vo februári.
Rozhodnúť má o žalobe, ktorou sa bývalý učiteľ slovenského jazyka domáha neplatnosti výpovede z pracovného pomeru. Tvrdí, že riaditeľ akadémie Peter Ivan ho v máji 2013 prepustil z pomsty za to, že kritizoval mesačné paušálne platby školy externej advokátke, a nie pre nadbytočnosť, čo bol oficiálne uvedený dôvod.
Medzi poslednými svedkami súd vypočul učiteľku akadémie a predsedníčku jej základnej organizácie školských odborov Darinu Badáňovú. Opísala, že Žarnay v roku 2012 na základe písomných vyjadrení všetkých učiteľov sformuloval otvorený list vedeniu akadémie.
Písali o strachu
Písalo sa v ňom o autoritatívnom riadení školy z pozície moci, strachu učiteľov povedať nahlas svoj názor a ich zastrašovaní vyhláseniami o množstve žiadostí na ich pracovné miesto.
„Na škole bola napätá atmosféra. Každý učiteľ napísal, čo mal na duši, a list potom podpísali všetci, čo boli v práci,“ povedala šéfka odborov.
Verziu riaditeľa naopak potvrdila jeho zástupkyňa Eva Poláková. Tvrdila, že Žarnay dostal výpoveď v dôsledku organizačnej zmeny, ktorú si vyžiadal pokles počtu žiakov.
Žarnayova advokátka zopakovala, že výpoveď bola v rozpore s „dobrými mravmi“, lebo súvisela s tým, že učiteľ oznámil „nekalú praktiku“ zamestnávateľa. „Preukázali sme objektívne dôvody, ktoré viedli k organizačnej zmene a dostatočne vysvetlili výber nadbytočných zamestnancov,“ trval na svojom Ivan.
Pozn. red.: O. Žarnay v súčasnosti pracuje v redakcii košice: dnes ako jazykový korektor.
(ROK)
Foto: Veronika Janušková
Odporúčané články
Krátko po polnoci v utorok 2. decembra prijala polícia oznámenie, že v byte obytného domu horí. Preto v noci polícia vyslala do MČ Západ na Gudernovú ulicu číslo 1 všetky záchranné zložky. Príčinou požiaru bola zrejme zapálená cigareta, v byte našli hasiči 80-ročnú ženu bez známok života.
Vláda v stredu schválila návrh zákona, ktorého hlavným cieľom je zosúladiť slovenskú legislatívu s európskou smernicou o transparentnosti odmeňovania a posilniť tak zásadu rovnakého odmeňovania žien a mužov za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Nový zákon má transponovať do právneho poriadku Európsku smernicu (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorej transpozičná lehota uplynie do 7. júna 2026.
Ustanovuje základný úväzok novej kategórie pedagogických zamestnancov – kandidátov. Cieľom schváleného návrhu je aj vymedziť, že základný úväzok riaditeľa „manažéra“ sa neustanovuje.
