Kraj v minulom roku hospodáril s prebytkom 9,92 milióna eur
Rozpočet Košického samosprávneho kraja (KSK) skončil za minulý rok s celkovým prebytkom 9,92 milióna eur. Jeho záverečný účet dnes schválilo krajské zastupiteľstvo, ktoré zároveň rozhodlo o použití týchto finančných prostriedkov.
Najväčšia časť v sume 6,9 milióna eur pôjde do fondu na výdavky a výdavkové finančné operácie. Zhruba 1,9 milióna eur je určených na dofinancovanie investičných akcií schválených v roku 2016, ale do konca toho roka neukončených, resp. neuhradených. Ďalší milión eur je určený ako prídel do rezervného fondu.
Dlh KSK k 31. decembru 2016 predstavuje čiastku 47,52 milióna eur, čo je zadlženie vo výške 26,71 % zo skutočných bežných príjmov predchádzajúceho roku. Uvádza sa to v materiáli, ktorého predkladateľom bol predseda KSK Zdenko Trebuľa.
Zastupiteľstvo KSK zároveň schválilo úpravu tohtoročného krajského rozpočtu. Zvýšili sa tak bežné a kapitálové príjmy o zhruba 6,4 milióna eur a výdavky o 16,9 miliónov eur. Príjmové finančné operácie sa pre samosprávu zvýšili o viac ako 10,4 milióna eur.
(tasr)
Foto: shutterstock
Odporúčané články
Od spustenia košického obchvatu ho využilo približne pol milióna vozidiel. Z veľkej časti išlo o nákladnú dopravu. Informovali o tom z mediálnej komunikácie Národnej diaľničnej spoločnosti (NDS). Po približne dvoch mesiacoch od otvorenia nového, 14-kilometrového úseku pri Košiciach sa podľa NDS poradilo dostať z metropoly východu 90 percent tranzitnej nákladnej dopravy. Denne cezeň prejdú približne tri tisícky ťažkých nákladných vozidiel.
Učinili tak na mimoriadnom rokovaní v piatok popoludní. Na základe schválenej dohody zaniknú všetky doterajšie vzájomné sporné i nesporné nároky medzi samosprávou a spoločnosťou, ktoré sa týkajú užívania priľahlého areálu pri Národnom olympijskom centre plaveckých športov (NOCKE, predtým Mestská krytá plaváreň Košice).
Vláda v stredu schválila návrh zákona, ktorého hlavným cieľom je zosúladiť slovenskú legislatívu s európskou smernicou o transparentnosti odmeňovania a posilniť tak zásadu rovnakého odmeňovania žien a mužov za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Nový zákon má transponovať do právneho poriadku Európsku smernicu (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorej transpozičná lehota uplynie do 7. júna 2026.
