Mladí zo znevýhodneného prostredia dostali výučné listy
Spolu 72 mladých ľudí zo sociálne znevýhodneného prostredia dnes slávnostne ukončilo dvojročné vzdelávanie a prevzalo si vysvedčenia o záverečnej skúške a výučné listy. Ide o žiakov elokovaného pracoviska v obci Kecerovce, ktoré vytvorila košická Stredná odborná škola technická na Kukučínovej ulici, ktorej zriaďovateľom je Košický samosprávny kraj (KSK).
Všetci úspešne ukončili dvojročné vzdelávanie záverečnými skúškami. Ako informovala hovorkyňa KSK Zuzana Bobríková, výučné listy si prevzalo dvanásť tesárov, päť krajčírok, 27 absolventov v učebnom odbore stavebná výroba a 27 v odbore výroba konfekcie. Vyučovanie vo vysunutom pracovisku bolo orientované predovšetkým na prax.
„Už niekoľko rokov dokazujeme, že vzdelávať sa dajú aj rómske deti. O to sme sa snažili, keď sme v septembri 2009 otvorili prvé vysunuté pracovisko našej školy priamo v Kecerovciach a postupne aj na ďalších jedenástich miestach. Základnú školu v Kecerovciach navštevujú väčšinou rómske deti. Dochádzať po jej skončení na strednú školu v meste je pre nich nereálne. Vytvorili sme preto spolu s obcou podmienky na odborné vzdelávanie chlapcov aj dievčat priamo v dedine a je oň záujem,“ zdôraznil riaditeľ SOŠ technickej v Košiciach Ján Pituch.
Úlohou vysunutých (elokovaných) pracovísk stredných škôl je priamo v miestach trvalého pobytu poskytovať vzdelávanie žiakom zo znevýhodneného prostredia, ktorí neukončili 9. ročník základnej školy alebo ukončili povinnú školskú dochádzku v nižšom ročníku základnej školy. Elokované pracoviská vznikajú v úzkej spolupráci s obcami. Zo spolu 63 stredných škôl v zriaďovateľskej pôsobnosti Košického samosprávneho kraja jedenásť škôl vytvorilo 35 vysunutých pracovísk. Dve ďalšie pribudnú od septembra.
„Skúsenosti z Keceroviec, ale aj z ďalších vysunutých pracovísk, jasne ukazujú, že tento model je na prospech žiakov a ich rodín, školy, obce i zamestnávateľov. Žiaci sa nielen naučia základy remesla, ale získavajú aj hygienické, sociálne zručnosti, pracovné návyky a zodpovednosť. Obci takto pribudnú obyvatelia, ktorí vedia, že človek má pracovať. Snažia sa byť prospešní. Naši žiaci napríklad vyrábajú drevené pelety z odpadového dreva, ktoré potom môžu používať aj v rodinách. Vyrábajú betónové tvárnice na chodníky, ktorými môže obec zlepšiť prostredie. Dievčatá vedia ušiť a opraviť odevy pre rodinu, ale aj pre ďalších ľudí, ktorí sú na pomoc odkázaní. Ak je dobrá spolupráca s obcou, tento model prináša výsledky,“ hovorí vedúci odboru školstva KSK Štefan Kandráč.
Žiaci elokovaných pracovísk sú prínosom aj pre obec. V Kecerovciach sa podieľajú na menších stavebných prácach.
„Opravujú chodníky, vkladajú vypadnuté dlažobné kocky, maľujú fasády budov a dievčatá šijú a zdobia obecné kroje. Učia sa manuálnej práci a dosiahnu vzdelanie, s ktorým majú budúcnosť,“ hovorí starosta Keceroviec Miroslav Galas – Zaufal.
(SITA)
Ilustračné foto: IF
Odporúčané články
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
Deti väčšinou jasne vyjadria, čo si prajú nájsť pod stromčekom, už mesiace vopred. Napriek tomu prinášame tipy na darčeky, ktoré sa dajú kúpiť v Košiciach a mohli by potešiť menšie deti, predškolákov aj školákov.
Valné zhromaždenie dnes odsúhlasilo viacero zmien vo vedení Klubu akcionárov Východoslovenskej vodárenskej spoločnosti, a.s., o.z. Novým predsedom správnej rady sa stal Stanislav Hreha. Novými členmi správnej rady sa stávajú Ľubomír Čigáš a Matej Smorada.