Problémom už nie je vysoká nezamestnanosť, ale regionálne rozdiely
Problémom už nie je vysoká miera nezamestnanosti, ale riešenie regionálnych rozdielov, zabezpečenie kvalifikovaných zamestnancov na voľné pracovné miesta, tvorba stratégií a vízií vyváženého rozvoja spoločnosti v prostredí štvrtej priemyselnej revolúcie.
Uviedol to v Bratislave vo svojom príhovore minister práce sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR Ján Richter (Smer-SD) na konferencii národného projektu Sektorovo riadenými inováciami k efektívnemu trhu práce v SR s názvom „Udržíme krok s inováciami ku kvalitnej pracovnej sile?“.
„Začnem krátkou bilanciou. Od apríla 2012 do septembra 2019 klesla miera nezamestnanosti z 13,4 % na 5,04 %. A celkový počet uchádzačov o zamestnanie v rovnakom období klesol z 398-tisíc na 168-tisíc ľudí, čo sú výsledky, v aké pred ôsmimi rokmi nikto neveril,“ priblížil.
[ad][/ad]Podpora najmenej rozvinutých okresov
Spresnil, že podľa údajov Eurostatu dosiahla miera zamestnanosti obyvateľstva vo veku 20 až 64 rokov úroveň 72,4 %, čím prekročili cieľovú hodnotu 72 % vytýčenú pre Slovensko v Stratégii Európa 2020. K dosiahnutiu tohto cieľa prispelo aj plnenie Národnej stratégie zamestnanosti SR do roku 2020 schválenej vládou SR v decembri 2014 na základe iniciatívy ich rezortu.
K znižovaniu regionálnych rozdielov podľa Richtera prispieva najmä osobitný systém podpory najmenej rozvinutých okresov, vďaka ktorému prúdia milióny eur ročne na projekty v už 20 znevýhodnených okresoch Slovenska.
Vláda takto podľa neho investuje do rozvoja cestovného ruchu, sociálnych služieb alebo obnovy poľnohospodárskej výroby, teda do tvorby udržateľných pracovných miest. Pritom požaduje, aby samosprávy realizovali rekonštrukčné a stavebné práce prostredníctvom miestnych firiem. Minulý týždeň zverejnená analýza ukazuje, že už druhý rok rastú mzdy v týchto regiónoch rýchlejšie, než na západe Slovenska a regionálne rozdiely v platoch sa začali zmenšovať.
[article slug=”vlada-schvalila-historicky-najvyssiu-minimalnu-mzdu”][/article]Nepriaznivý demografický vývoj
Upozornil, že mimoriadnou výzvou pre celú spoločnosť je nepriaznivý demografický vývoj.
„V pôsobnosti nášho rezortu sme preto zvýšili finančnú podporu rodičov v kritickom období prvých troch rokov dieťaťa, s dôrazom na pracujúcich rodičov. Pomer dĺžky materskej dovolenky a takmer 100-percentnej náhrady príjmov, navyše osobitne pre matku i otca predstavuje v kombinácii s dĺžkou a výškou rodičovského príspevku na úrovni 370 eur najštedrejšiu podporu v krajinách OECD. Okrem toho štát investuje stovky miliónov eur do rozšírenia kapacít predškolských zariadení. Zároveň potrebujeme ešte aktívnejšie samosprávy pri výstavbe nájomných bytov pre mladé rodiny. Dostupnosť bývania je totiž popri pracovných príležitostiach kľúčovým faktorom pre rozhodnutie mať deti,“ priblížil.
Čítajte aj:
[ad2][/ad2]Odporúčané články
Toto sú najdôležitejšie informácie, ktoré vám prinášame za uplynulý týždeň v Košiciach. Od vyhlásenia štrajkovej pohotovosti v U. S. Steel Košice po odhalenie Urbanovej veže. Náš súhrn vám ponúka prehľad kľúčových momentov, ktoré sa udiali za uplynulých sedem dní v metropole východu.
V metropole východu v súčasnosti prebiehajú viaceré investície do budovania zelenej a modrej infraštruktúry. Jednou z nich je aj projekt Budova MMK – Zelená pochôdzna strecha nad suterénom. Ten má na starosti spoločnosť Stavmont LC z Trenčianskych Stankoviec, ktorá spomedzi ôsmych uchádzačov uspela vo verejnom obstarávaní. Ich víťazná ponuka vo výške 614 470 eur z DPH bola o 34 percent nižšia, než bola predpokladaná hodnota zákazky.
Nezisková organizácia Creative Industry Košice (CIKE), ktorá sa zaoberá podporou a rozvojom kultúry a kreatívneho priemyslu, rozširuje od budúceho týždňa svoju činnosť o Inštitút UHA (Ateliér územného plánovania). Ten bude plniť úlohy mestského odborného centra pre územné plánovanie, architektúru a inovatívne formy rozvoja mesta Košice.
