S kreslom do Madridu
Košickí gymnazisti ovládli veľtrh podnikateľských talentov, ktorý sa uskutočnil minulý týždeň v Bratislave. Najúspešnejším bol projekt senzorovej stoličky študentov Gymnázia Tomáša Akvinského na Zbrojničnej ulici.
Podujatie organizované v rámci projektu podnikateľského vzdelávania Junior Achievement Slovensko predstavilo viacero produktov talentovaných mladých ľudí. Z päťdesiatich prihlásených projektov odbornú porotu najviac zaujali študenti košických gymnázií. Najviac ocenení si odniesli talenty z Gymnázia Tomáša Akvinského na Zbrojničnej ulici, ktorí si založili spoločnosť nazvanú JA Firma ZEAL. O ich projekte Sensor chair denník košice:dnes čitateľov informoval. Ide o kancelársku stoličku so zabudovanými senzormi prepojenými s aplikáciou v mobilnom telefóne. Má pomôcť zlepšeniu sedenia ľudí so sedavým zamestnaním.
Pomôcka pre vodičov
“Boli sme veľmi prekvapení, pretože sme projekt dokončovali na poslednú chvíľu. Dostali sme štyri ocenenia. Najdôležitejším z nich je prvé miesto v kategórii Podnikateľský nápad. Znamená totiž, že budeme Slovensko reprezentovať na európskej súťaži Skills For the Future European Final v španielskom Madride,” povedal nám člen tímu ZEAL Dávid Lukáč. Do začiatku júna, keď sa súťaž v Španielsku začne, chcú Košičania stihnúť vylepšenie mobilnej aplikácie i zabudovanie senzorov do sedačky v aute. Garantom ocenenia Skills for the Future Award bola totiž práve automobilka Hyundai.
Bodoval aj diaľkový ovládač pre mobilné zariadenia
Ďalším oceneným tímom bola JA Firma IRDIFY z Gymnázia Poštová. So svojím projektom univerzálneho dialkového ovládača určeného pre mobilné zariadenia postúpili do finále súťaže Company z the Year Competition vo švajčiarskom Luzerne.
Foto: Veronika Janušková
Odporúčané články
Verejné korčuľovanie v Košiciach začína svoju zimnú sezónu a na výber je v meste hneď niekoľko možností. Prinášame prehľad, kde si môžete obuť korčule – či už hľadáte romantické klzisko pod holým nebom (Alejová, Mestský park), alebo preferujete krytú arénu. V článku prinášame rozpis platný na túto zimnú sezónu.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
Dobrovoľnícke podujatie „Príbehy evanjelického cintorína – ožívajúca záhrada pamäte“ bolo zaradené medzi tri najinšpiratívnejšie podujatia Slovenska za rok 2024.
