U. S. Steel ďalej prepúšťa administratívu
Ďalším zamestnancom U. S. Steel Košice tento týždeň oznámili, že sa s ich pracovnými pozíciami už nepočíta.
Vedenie spoločnosti trvá na tom, že takto musí reagovať na stále zložitú trhovú situáciu, ktorá je poznačená výrazným poklesom cien a masívnym dovozom čínskej dumpovanej ocele.
„Musíme mať efektívnejšiu štruktúru, aby sme zostali konkurencieschopnými a viac efektívnymi v našom podnikaní,“ povedal hovorca U. S. Steel Košice Ján Bača.
Oceliarne zrušili 29 pracovných miest. Rovnaký počet zoškrtali v marci v manažmente a administratíve. Ak by ich bolo viac, išlo by o hromadné prepúšťanie, ktoré podniku nedovoľuje memorandum uzavreté s vládou v roku 2013.
Škrty v servisnom centre
Spoločnosť aj tentokrát zoštíhľovala administratívu, nie výrobu. Podľa informácií denníka košice: dnes sa rušili posty na pracovisku Bussiness service centrum, ktoré poskytuje finančné, IT, PC, prekladateľské a iné služby.
Medzi technicko-hospodárskymi zamestnancami, s ktorými sa v novej organizačnej štruktúre nepočíta, sú aj dvaja zamestnanci pracovnej inšpekčnej služby, kontrolovali napríklad kvalitu stravy pre zamestnancov.
Ľuďom, ktorí sa stali nadbytočnými v dôsledku organizačných zmien, je zamestnávateľ povinný ponúknuť iné voľné pracovné miesto. Pri prvom kole prepúšťania prijalo nové pracovné zaradenie 13 z 29 zamestnancov, ostatní dostali výpovede.
Odbory: Neistota a nervozita
Rada odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice s postupom zamestnávateľa nesúhlasí. Včera prijala uznesenie, v ktorom tvrdí, že vedenie nekoná v súlade so Zákonníkom práce, lebo odborovej organizácií v dostatočnom predstihu nepredkladá novú organizačnú štruktúru ani predpokladaný vývoj zamestnanosti. „Vytvára tým stav neistoty, nervozity a situácie, ktoré sú pri výkone jednotlivých pracovných činností nežiaduce,“ píše sa v dokumente. Odbory odmietajú znižovanie zamestnanosti aj preto, že sa podľa nich nedotýka „vyššie postavených manažérov“, pri ktorých by „znižovanie nákladov bolo vyššie“.
U. S. Steel Košice má spolu s dcérskymi spoločnosťami vyše dvanásť tisíc zamestnancov. Po prevzatí košických železiarní americkou korporáciou to bolo vyše šestnásťtisíc.
Foto: Milan Kapusta
Čítajte viac:
- Prepúšťaniu v U.S. Steel Košice nezabráni ani nová kolektívna zmluva
- U. S. Steel škrtal aj z luxusu. Predal svoje prúdové lietadlo
- Odbory v U.S. Steel Košice bránia prepustených manažérov
Odporúčané články
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
Ukrajina očakáva, že v roku 2026 dostane 40 až 45 miliárd eur zo zmrazených ruských aktív v celkovej sume 210 miliárd eur. Ako referuje web Espreso TV, na utorňajšej tlačovej konferencii to povedal ukrajinský prezident Volodymyr Zelenskyj.
Stavebné práce na modernizácii električkovej trate v Košiciach pokračujú v niekoľkých častiach projektu súčasne. Mesto informovalo, že aktuálne prebieha budovanie nových koľajových zvrškov v obratisku, rekonštrukcia mosta ponad železničnú trať aj úprava mosta ponad Myslavský potok.
