Ukrajinci prejavia svoju vďačnosť vyčistením Starého Mesta
Vojnový konflikt na Ukrajine pripravil o domovy množstvo ľudí, ktorí našli útočisko aj v Košiciach. Utečencom boli poskytnuté rôzne služby od stravy až po dočasné ubytovanie. Na znak vďaky sa rozhodli vyčistiť Staré Mesto.
Už zajtra, 14. apríla, sa vyberú dobrovoľníci z Ukrajiny, ktorí utiekli pred vojnou, do ulíc Starého Mesta. Tí na znak úcty pomôžu upratať verejné priestranstvá pred prichádzajúcimi veľkonočnými sviatkami. Koordinátori zo staromestskej radnice, vrátane starostu mestskej časti Košice – Staré Mesto Igora Petrovčíka, budú veliť siedmym skupinám.
Zraz je vo štvrtok 14. apríla o 9:00 hod. pri staromestskej radnici na Hviezdoslavovej ulici 7.
Zdroj: (FB/MČ Košice-Staré Mesto-oficiálna stránka, vu)
Odporúčané články
Prenájom priestorov wellness v košickom Národnom olympijskom centre plaveckých športov (NOCKE), ktorý už nejaký čas vzbudzuje otázky o férovosti a transparentnosti v Košiciach, si všimla aj bratislavská redakcia jedného z popredných slovenských denníkov. Nielenže išlo o investíciu vo výške 20 miliónov eur, ale pozoruhodné je aj to, že prevádzku rozsiahleho wellness centra, ktoré súťažila mestská firma, vyhral mestský poslanec Miroslav Špak. Hoci mesto a jeho správcovská firma Tepelné hospodárstvo (TEHO) tvrdia, že súťaž bola transparentná, Transparency international upozornila na možné etické výhrady spojené s podnikaním voleného zástupcu mesta v mestskom projekte.
Ako sme nedávno informovali, v Mestskej časti Západ sa rozmohli prípady vykrádania áut. Počet vlámačiek stúpol až štvornásobne a šíria sa dohady, že by to mohli mať na svedomí organizované skupiny. Oslovili sme starostu MČ Západ Marcela Vrchotu s otázkami, kedy by mohli začať dohliadať na bezpečnosť v rizikových oblastiach žandári aj ako sa dá predchádzať ďalším podobným prípadom.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
