V Košiciach pribudli dva zberné dvory
Košice majú o dva zberné dvory viac. KOSIT ich otvoril v Ťahanovciach na Magnezitárskej ulici a v Šaci na Železiarenskej.
Od začiatku júla majú Košice päť zberných dvorov. Vďaka novým lokalitám už nemusia obyvatelia Šace a Ťahanoviec nosiť odpad na Popradskú či Jesenského. Spoločnosť KOSIT investovala do nových zberných dvorov 200-tisíc eur.
V Ťahanovciach sa zberný dvor nachádza v areáli bývalej Magnezitky a bude slúžiť obyvateľom Sídliska a obce Ťahanovce, Džungle, Dargovských hrdinov, Košickej Novej Vsi, Kavečian a čiastočne Severu. Využívať ho bude viac než 76-tisíc ľudí. „Novootvorený zberný dvor je v dostupnej vzdialenosti 1,5 km od sídliska, očakávam preto, že obyvatelia mestskej časti prestanú umiestňovať veľkorozmerné odpady na verejné priestranstvá,“ dúfa starosta mestskej časti Košice – Sídlisko Ťahanovce Cyril Betuš.
Zberné dvory v Košiciach:
- Pri bitúnku 11
- Jesenského 4
- Popradská ulica
- Magnezitárska 11/A
- Železiarenská 49
Foto: KOSIT
Odporúčané články
Slovenská katolícka charita (SKCH) rozširuje svoju činnosť v oblasti podpory vylúčených rómskych komunít a nadväzuje úzku spoluprácu s mestskou časťou Košíc Luník IX. Partneri sa dohodli na vytvorení systémového a udržateľného modelu podpory, ktorý má ambíciu stať sa vzorom aj pre verejné politiky na národnej úrovni.
V polovici novembra sme uverejnili článok s prehľadom dostupnosti rôznych druhov zariadení pre seniorov v rámci Košíc. Košický samosprávny kraj zriaďuje dve špecializované zariadenia pre seniorov. Do redakcie sa nám ozvala čitateľka, ktorú nepríjemne prekvapila informácia od zamestanca jedného z týchto zariadení. Jej príbuzného neprijímu, pretože od KSK dostali informáciu, že klientov nemôžu prijímať. Adresovali sme preto otázky na KSK, prečo je to tak a dokedy bude tento stav trvať.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.