Väčšina zamestnancov sa už k spôsobu práce spred pandémie vrátiť nechce
Väčšina zamestnancov (74 %) sa už nikdy nechce vrátiť k spôsobu práce spred pandémie nového koronavírusu. Vyplýva to z globálneho prieskumu kyberbezpečnostnej spoločnosti Kaspersky.
Zamestnanci sa po celom svete snažia o vytvorenie nových podmienok, či už ide o trávenie dlhšieho času s blízkymi (47 %), šetrenie peňazí (41 %), alebo o prácu na diaľku (32 %).
Prieskum pre spoločnosť realizovala agentúra Censuswide, a zúčastnilo sa na ňom vyše 8 000 zamestnancov malých a stredných podnikov. Pri rozmachu flexibilnejšej práce však experti odporúčajú dbať na kyberbezpečnosť.
[ad][/ad]Flexibilné miesto výkonu práce
Takmer 40 % zamestnancov už nechce pracovať klasicky od 9. do 17. hodiny, pričom u ľudí vo veku 25 do 34 rokov sa toto číslo zvyšuje na 44 %. Viac ako tretina zamestnancov je pripravená na flexibilné miesto výkonu práce, a takisto zhruba tretina chce skončiť s konceptom päťdňového pracovného týždňa.
Záverom prieskumu je však aj zistenie, že 38 % zamestnancov vyžaduje väčšiu technickú podporu pri práci na diaľku od svojho zamestnávateľa. „Potreba zabezpečenia nástrojov a technológií, aby mohli byť používatelia produktívni, pripojení a v bezpečí, nebola nikdy vyššia,“ dodali experti.
„Je zrejmé, že pandémia urýchlila digitálnu transformáciu a akoby zotrela hranicu medzi pracovným a osobným životom. Sme svedkami toho, že zamestnanci využívajú technológie na to, aby vytvorili novú budúcnosť a aktívne sa ujímajú vedenia v prijímaní zmien v snahe o väčšiu slobodu a flexibilitu,“ okomentoval generálny riaditeľ spoločnosti pre východnú Európu Miroslav Kořen s tým, že firmy majú teraz príležitosť prispôsobiť a pretransformovať svoje moderné pracoviská na niečo produktívnejšie, udržateľnejšie a formovateľnejšie.
Práca z domu je úplne nový posun
Na margo bezpečnosti flexibilnej formy práce spoločnosť dodáva, že odporúča zvyšovať povedomie zamestnancov v oblasti kyberbezpečnosti, aby si lepšie uvedomovali nástrahy kyberpriestoru.
„Či už pracujete z domu, alebo z kaviarne, práca na diaľku je úplne novým posunom v myslení a správaní zamestnancov,“ dodávajú experti. Radia tiež prehĺbiť vedomosti zamestnancov o hrozbách, prijať zásadné opatrenia na ochranu údajov a používať bezpečnostné riešenia, ktoré zaistia bezpečnosť či už v kancelárii, alebo mimo nej.
(TASR)
[ad2][/ad2]Odporúčané články
Rezidentské parkovanie sa na sídlisku KVP od 1. marca nezavedie. Poslanci mestského zastupiteľstva svojim hlasovaním vyšli v ústrety petícii 1600 obyvateľov a ďalších nespokojných občanov, ktorí spochybnili pripravenosť mestskej časti spustiť nový systém. Pre tých, ktorí si už rezidentské karty na sídlisku KVP zakúpili, pripravuje Mesto Košice možnosť vrátenia peňazí alebo posunutia začiatku platnosti karty na nový termín.
Príslušníci Finančnej správy Slovenskej republiky odhalili na hraničnom priechode Vyšné Nemecké pokus o nezákonnú prepravu veľkej sumy hotovosti. Bankovky v hodnote približne 450-tisíc amerických dolárov boli ukryté v prístrojovej doske osobného automobilu.
Tento týždeň sa v súvislosti so spustením výroby teplej obaľovanej asfaltovej zmesi začína v Košiciach s opravami výtlkov, prepadnutých častí a iných závad na cestách a chodníkoch vo vlastníctve mesta. Od pondelka sa budú zarezávať a vybúravať poškodené časti vozovky a výtlky, v stredu sa začne aj so samotným asfaltovaním.
