Zbierka školských potrieb pre deti v núdzi
Pomôcť deťom zo sociálne slabších rodín, krízových centier a detských domovov môže každý. Od 1. júna až do 31. augusta je možné doniesť školské potreby do zberných miest. Akciu „S prázdnou taškou sa do školy nechodí“ zorganizovala Arcidiecézna charita Košice už po ôsmykrát.
Deťom pomôcky následne rozdelia, aby sa z nich mohli tešiť v novom školskom roku.
Darcovia sa do zbierky môžu zapojiť prinesením nových aj použitých školských pomôcok. Podmienkou je ich funkčnosť. Prispieť môžu perami, zošitmi, pravítkami, fixkami, peračníkmi, taškami a inými vecami, ktoré môžu deti v škole využiť. „Malým poďakovaním pre všetkých darcov bude tento rok záložka do knihy so symbolom pravítka,“ prezradila Adriana Čurajová, PR manažérka Arcidiecéznej charity v Košiciach.
Školské pomôcky pre deti v núdzi je možné priniesť do Domu pokojnej staroby na Južnej triede 2 počas pracovných dní od ôsmej hodiny rána do štvrtej popoludní. V rovnakom čase je možné doniesť veci do Krízového centra pre matky s deťmi v Košickej Novej Vsi na Poľnej ulici 1.
Ilustračná foto: shutterstock
Odporúčané články
Dopravný podnik mesta Košice (DPMK), a.s. informuje cestujúcu verejnosť o mimoriadnej výluke električkovej dopravy na rýchlodráhe v úseku Pereš – Vstupný areál U.S.Steel z dôvodu nevyhnutného orezu stromov.
Podľa Inštitútu vzdelávacej politiky (IVP) rastie počet neodborne vyučovaných hodín fyziky a informatiky, pričom v rámci Slovenska sú problémy aj s technickou, etickou výchovou a občianskou náukou. IVP uvádza, že pri každom z týchto predmetov viac ako 30 percent hodín odučí nekvalifikovaný učiteľ. Zaujímalo nás, ako sú na tom s počtom kvalifikovaných učiteľov základné a stredné školy v Košiciach. Otázky sme adresovali učiteľom ZŠ a SŠ, Magistrátu mesta Košice aj Košickému samosprávnemu kraju.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
