Župa zverejnila voľné miesta. Riadne konkurzy na nich nebudú

Úrad Košického samosprávneho kraja za posledný týždeň zverejnil oznámenie o voľných pracovných miestach. Niektoré z týchto pozícií vznikli po zmene organizačnej štruktúry úradu predsedom Rastislavom Trnkom (nezávislý).

Každý, kto spĺňa požadované kvalifikačné a odborné predpoklady, si tak môže poslať žiadosť o prijatie na miesto riaditeľa kancelárie predsedu, rovnako na miesto vedúceho právneho či marketingového oddelenia, ktoré tvoria novovytvorený samostatný útvar kancelárie predsedu.

Žiadna z týchto pozícií na webe župy nie je v sekcii „Výberové konania”. V tejto zložke úrad zverejňuje konkurzy, ktoré prebiehajú podľa zákona o výkone prác vo verejnom záujme, teraz je prázdna.

Tento predpis rozlišuje výberové konanie, ktorým sa obsadzuje miesto vedúceho zamestnanca, a zverejnenie informácie o voľnom pracovnom mieste.

Dva odlišné procesy 

Pri prvom procese musí byť konkurz zverejnený aspoň tri týždne vopred. Župan zriaďuje najmenej trojčlennú výberovú komisiu, jedného člena povinne určuje odborová organizácia zamestnancov.

Komisia musí zverejniť konečné poradie uchádzačov, ktoré je záväzné pri obsadzovaní funkcie. Pri druhom postupe bez určenia ďalších podmienok rozhoduje o osadení voľného miesta zamestnávateľ, teda predseda samosprávneho kraja.

Michal Piško z organizácie Transparency International Slovensko vidí problém v tom, že KSK nemá zverejnený pracovný poriadok. Práve ten podľa zákona určuje, na miesta ktorých vedúcich zamestnancov sa budú robiť výberové konania. Zákon  ich totiž priamo vyžaduje iba na pozície vedúcich, ktorí vykonávajú funkciu štatutárneho orgánu.

„Optimálne by bolo vyjasniť si to v pracovnom poriadku a ten potom zverejniť na webe. Tento nedostatok sme vyčítali KSK aj v našom rebríčku trasparentnosti žúp. Predpokladám však, že pracovných poriadok pri iných funkciách, ako štatutároch, nenariaďuje,” povedal Piško.

Pred voľbami to bolo jasné 

Župan ani nový riaditeľ Úradu KSK Juraj Ďorko za dva dni neodpovedali, akým procesom zamýšľajú vyberať z uchádzačov o zverejnené voľné pracovné miesta.

Ako kandidát na župana mal Trnka v tejto otázke jasno. V predvolebnom rozhovore denníka KOŠICE:DNES uisťoval, že pri vedúcich odborov „výberové konania určite budú” aj keď ich zákon neprikazuje. 

„Nad rámec zákona (výberové konanie podľa zákona) plánujem aj „verejné vypočutia kandidátov” do pozícií vedúcich odborov za prítomnosti občanov a aktivistov, aby som predišiel akýmkoľvek problémom v budúcnosti s daným zamestnancom. Len tak sa môže náš kraj rozhýbať, aby jeho prítomnosť cítili všetci ľudia v kraji,” odpovedal Trnka na ďalšiu otázku. 

Piško hovorí, že župa by mala ujasniť, akým spôsobom bude výberové procesy uskutočňovať. „Ak bude pozície obsadzovať napríklad len ústnym pohovorom s vedúcim personálneho, to by samozrejme bolo možné za výberové konania považovať len ťažko a sľuby pána Trnku spred volieb by tak zostali nenaplnené,” povedal.

Na šéfa ciest konkurz 

Župa pod novým vedením zatiaľ ohlásila len jedno výberové konanie. Konkurz na nového riaditeľa Správy ciest KSK sa spomína v návrhu Trnku na odvolanie šúčasného šéfa tejto príspevkovej organizácie Zoltána Bartoša, ktorý pripravil na zastupiteľstvo začiatkom januára. 

Ide o povinný konkurz zo zákona, keďže sa obsadzuje miesto štatutárneho orgánu. Bartoš sa nakoniec s Trnkom dohodol, že k prvému februáru z funkcie odíde sám.