Ľudí hnevajú „bazény“ na cestách a parkoviskách
V Košiciach sú veľkým problémom často upchaté kanály, kanálové vpusty… Po každom väčšom daždi sa dá presne zmapovať, kde stojí alebo neodteká voda. Ľudia sa čudujú, prečo VVS nespraví do ďalšieho dažďa nápravu.
Prevenciou je údržba
„Kanálové vpusty odvádzajú dažďovú vodu do verejnej kanalizácie z komunikácií a spevnených priestorov ako sú napríklad parkoviská. K ich nefunkčnosti dochádza preto, že s dažďovými vodami sa z ciest obyčajne spláchnu aj väčšie predmety. K upchatiu by nedošlo, ak by sa zo strany správcu komunikácie robila pravidelná údržba, teda čistenie týchto vpustov, hlavne odstraňovanie pevných nečistôt zo záchytných košov, ktoré sú ich súčasťou.“
Nie sú ich majetkom
Nečistoty a po zime napríklad posypový materiál sa dostávajú do verejnej kanalizácie, kde sedimentujú a môžu spôsobiť zníženie prietočnosti verejnej kanalizácie. „Ďalšou príčinou nefunkčnosti môže byť nekvalitné pripojenie na verejnú kanalizáciu. Najmä keď sa opravuje vozovka a dáva nový asfaltový koberec. V zásade uličné vpusty nie sú súčasťou verejnej kanalizácie. Čiže nie sú v správe a majetku vodárenských spoločností. Zvyčajne patria majiteľovi, teda správcovi komunikácie,“ dodáva R. Kočiško. VVS robí čistenia kanálových vpustov podľa objednávok správcov komunikácií. Foto: FB, veja
Odporúčané články
Dopravný podnik mesta Košice (DPMK), a.s. informuje cestujúcu verejnosť o mimoriadnej výluke električkovej dopravy na rýchlodráhe v úseku Pereš – Vstupný areál U.S.Steel z dôvodu nevyhnutného orezu stromov.
Kybernetický útok na Ministerstvo hospodárstva Slovenskej republiky patrí podľa Asociácie kritickej infraštruktúry Slovenskej republiky (AKI) k najvážnejším varovaniam pre štát za posledné roky. Incident spôsobil nasadenie štátnych kybernetických špecialistov z jednotiek CSIRT v rámci Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie (MIRRI) a z Národného bezpečnostného úradu (SK-CERT).
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
