Práca v DeutschManne vás posunie k lepšiemu
„Tu nájdete zlepšenie života, splnenie cieľov a skvelý tím,“ hovorí Miriam Poništová, CEO a majiteľka firmy. Ľudia na Slovensku sú často presvedčení, že je ťažké nájsť si prácu bez predchádzajúcej praxe. Neveria si, že môžu urobiť v živote zmenu a začať odznova. Zostávajú na pozíciách a v zamestnaniach, ktoré nenapĺňajú ich ciele a sny. Na zmenu však nikdy nie je neskoro. V tomto článku vám predstavíme firmu, ktorá tvrdí, že šancu pracovať, zmeniť kariéru alebo začať ako čerstvý absolvent môže mať naozaj každý. DeutschMann je úspešná slovenská firma z Trebišova, ktorá zabezpečuje špedičné služby zákazníkom v Európe aj vo svete a teraz hľadá možno aj vás.
Ste samostatný a komunikatívny? Tak pre vás sú pozície obchodník a disponent tie pravé. Aby ste si v skratke vedeli predstaviť, čo to znamená, tak obchodník je človek, ktorý získava firmy, ktoré potrebujú niečo prepraviť, a prepája ich s dopravcami, ktorí tento tovar dokážu prepraviť. Disponent je zasa človek, ktorý celú prepravu zabezpečuje a dozerá na ňu. Či bude dodávka doručená načas, či je už naložené, prípadne vyložené, alebo netreba riešiť nejakú nečakanú situáciu. Celé je to o komunikácii. Je to práca aj pre čerstvých absolventov.
Pre prácu V DeutschManne nepotrebujete predchádzajúcu prax. Firma má prepracovaný systém zaškoľovania nových zamestnancov. Zapracujete sa v priebehu niekoľkých týždňov. Stačí vám znalosť aspoň jedného cudzieho jazyka na komunikatívnej úrovni. Svedčia o tom aj slová mladej obchodníčky Simony:
„Som tu už dva a pol roka. Prišla som hneď po škole a určite neľutujem. Cítim sa prijatá, aj starší kolegovia ma rešpektujú a výborne spolupracujeme. Systém práce vás naučia vo firemnej akadémii, môžete sa zdokonaľovať v jazykoch, bavia ma tie neobmedzené možnosti a to, že môžem neustále postupovať dopredu.“
Aj na Slovensku vás zaplatia tak dobre ako v zahraničí.
Áno, je to tak, v DeutschManne môžete zarábať naozaj nadštandardne, ak podávate výkon a máte chuť do práce. O tom rozpráva aj obchodník Juraj, ktorý pracoval v zahraničí, vrátil sa a neľutuje: „V Anglicku som robil všeličo: na farme, manažoval som ľudí alebo kontroloval kvalitu. Potom som sa vrátil. Myslel som, že iba na chvíľu, že si nájdem prechodnú prácu, v ktorej využijem angličtinu. Skúsil som to v DeutschManne a už som tu 22 rokov. Táto práca je mojím koníčkom. Rád sa rozprávam s ľuďmi. V Anglicku som rozmýšľal, že by som išiel pracovať do USA, ale vrátiť sa do Trebišova, bolo moje najlepšie rozhodnutie.“ Môžete túto prácu robiť, aj keď ste doteraz robili niečo celkom iné.
Hovorí sa, že zmena je život. Pre prácu v DeutschManne nepotrebujete predchádzajúcu prax v odbore. Vo firme pracuje veľa ľudí, ktorí predtým robili niečo celkom iné – učitelia, dokonca aj kuchári, ako hovorí disponent Patrik: „Ja som predtým robil kuchára na Cypre a dnes som disponent. Vedel som po anglicky, ale všetko ostatné – dokonca aj poľštinu som sa naučil až tu. Pri práci. V tejto firme vás všetko naučia – musíte len byť otvorení tým možnostiam, ktoré sa vám tu ponúkajú.“
Ako sme spomenuli už na začiatku: „Tu nájdete zlepšenie života, splnenie cieľov a skvelý tím,“ – to sú slová CEO firmy DeutschMann Miriam Poništovej. Poďme sa na ne pozrieť bližšie. Zlepšenie života znamená, že firma vás za vašu prácu bude nadštandardne odmeňovať, že aj ak máte doteraz inú kariéru alebo nemáte žiadnu prax, pokojne sa môžete prihlásiť. Stačí byť komunikatívny a otvorený možnostiam.
Splnenie cieľov znamená, že môžete postupovať ako platovo, tak aj kariérne. Ako CEO často hovorí: „Ak ste šikovní, aj moja stolička je k dispozícii.“ Skvelý tím – to je neopakovateľná a prajná atmosféra na pracovisku, ochota pomôcť, ak si neviete rady alebo riešite nejaký ťažší prípad. Ale aj neopakovateľné firemné akcie či podpora komunitných, kultúrnych a športových aktivít.
DeutschMann je skvelé zamestnanie na východe s vysoko nadštandardným odmeňovaním. Aj ak ste čerstvý absolvent, človek bez skúseností v odbore alebo chcete zmeniť svoj život – je to to pravé miesto. Stačí, ak máte jazykové znalosti z aspoň jedného cudzieho jazyka. Máte záujem? Tak navštívte internetovú stránku www.hybemesvet.sk a napíšte nám.
Odporúčané články
Zvýšenie cien vodného a stočného o 25-30% navrhuje predseda Najvyššieho kontrolného úradu Ľubomír Andrassy. Neplnenie záväzkov zo strany štátu a súčasný spôsob regulácie považuje za najväčšie prekážky rozvoja vodárenstva. Odborníci mu v týchto bodoch dávajú za pravdu.
Lesopoľnohospodárska urbárska spoločnosť (LPUS) zaslala mestu Snina návrh, ktorý by mohol predstavovať riešenie pre dlhodobo zanedbanú oblasť Sninských rybníkov. „Sninské rybníky majú pre Sninčanov veľký význam. Je to srdcová záležitosť nás všetkých,“ hovorí predseda Urbáru Ladislav Kovaľ.
Financovanie vodárenských spoločností a veľkých infraštruktúrnych projektov prostredníctvom dlhopisov je vo svete absolútne štandardné. Rovnako investovanie spoločností podnikajúcich v sieťových odvetviach do tzv. neregulovaných oblastí, zameraných na inovácie a rozvoj technológií. Zhodli sa na tom domáci i zahraniční odborníci na medzinárodnej odbornej konferencii televízie TA3 o vodárenstve. Ani v zahraničí sa však vodárenstvo nevyhne politizácii.