Inšpektori boli znova v predajniach Milk Agro
Národný inšpektorát práce spustil po aprílových článkoch v denníku košice:dnes o praktikách v predajniach Milk Agro najprv len kontroly v tomto reťazci. Neskôr, v rámci mimoriadnych kontrol, sa zameral na akékoľvek maloobchodné predajne na území východného Slovenska.
Inšpektori reagovali na odhalenia prípadov nepreplácania nadčasov a nedodržiavania pracovného času. Niektorým predavačkám Milk Agro vtedy z únavy a prepracovanosti prišlo nevoľno priamo v predajniach, odvážali ich sanitky. Inšpektorát už skôr potvrdil, že nedostatky pri evidencii pracovného času v tomto reťazci existovali, za čo mu hrozí až 100-tisíc eur pokuty. Rozhodnutie ešte nie je právoplatné.
Následne sa pre podozrenia, že podobné praktiky sa môžu využívať aj v ďalších maloobchodných prevádzkach, inšpektori rozhodli vykonať kontrolu od konca apríla do polovice júna v 35 predajniach v Košickom a Prešovskom kraji. „Odhalili sme spolu 44 nedostatkov v dvadsiatich prevádzkach, pričom bolo skontrolovaných 182 zamestnancov,“ priblížil generálny riaditeľ Národného inšpektorátu práce Andrej Gmitter. Za odhalené nedostatky hlavne vo vzťahu k pracovnému času a jeho evidencii inšpektori navrhli pokuty v celkovej výške viac ako 23-tisíc eur.
„V spoločnosti Milk Agro Inšpektorát práce Košice nedostatky v rámci mimoriadnej kontroly nezistil, tie boli v Prešovskom kraji,“ spresnila výsledky hovorkyňa inšpektorátu Slavěna Vorobelová.
Podľa našich informácií od konkrétnych predavačiek z prevádzok Milk Agro sa stav zlepšil a evidencia pracovného času je vedená správne. Natrafi li sme len na jeden prípad košickej zamestnankyne, ktorá tvrdí, že v ich predajni firma stále neprepláca nadčasy, hoci ich musia odrobiť.
Matej Šulc
Foto: Veronika Janušková
Odporúčané články
Prvý decembrový deň úderom sedemnástej hodiny štartuje rozsvietením vianočného stromčeka a výzdoby pri súsoší Immaculata na Hlavnej ulici program 31. ročníka Košických rozprávkových Vianoc.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
Študenti SOŠ beauty služieb v Košiciach už piaty rok pripravujú pre seniorov Domu pokojnej staroby A. F. Colbrieho Vianočný beauty deň. Potešili ich nielen skrášľovaním, ale aj milým slovom a úsmevom.