PREŠOV: Colníci kontrolovali používanie registračných pokladníc
Prešov 22. septembra (TASR) – Prešovskí colníci vykonali počas letných prázdnin vo svojom regióne vyše 167 kontrol, ktoré boli zamerané na dodržiavanie zákona o používaní elektronickej registračnej pokladnice. Za toto obdobie odhalili 72 prípadov porušenia zákona, čo predstavuje 43 %. Dnes o tom informovala hovorkyňa Colného úradu Prešov Renáta Kravcová. Celková výška udelených pokút dosiahla podľa nej 19.470 eur, z toho najviac – až 78 % bolo udelených v Prešove a blízkom okolí. “Cieľom kontroly bolo zistiť, či obchodníci riadne evidujú prijaté platby od zákazníkov do registračných pokladníc a či im následne vydávajú pokladničný doklad, ktorý spĺňa náležitosti určené v zákone. V praxi sa často stáva, že tovar je na bločku označený len všeobecne. Každý prípad je preto potrebné posudzovať individuálne. Obchodníci nesmú zabúdať ani na ďalšiu povinnosť – vystaviť vzorový pokladničný blok pre zákazníka, aby si mohol skontrolovať, či vydaný pokladničný doklad obsahuje všetky predpísané náležitosti,” uviedla hovorkyňa. Najčastejším porušením zákona bolo nezaevidovanie tržby v elektronickej registračnej pokladnici, nevydanie pokladničného dokladu alebo nesprávne pomenovanie tovaru či služby. ja jk
Odporúčané články
V Košiciach sa v ako prvom slovenskom meste uskutočnil prieskum duševného zdravia v základných školách (ZŠ). Ako mesto informovalo, jeho výsledky sú priaznivé, väčšina žiakov sa v škole cíti príjemne, bezpečne a má pozitívne vzťahy so spolužiakmi aj učiteľmi.
Predvianočné obdobie v Sečovciach sa tento rok nesie v znamení výnimočnej udalosti. V meste dnes slávnostne vysvätili nový drevený betlehem, ktorý sa stal nielen estetickou ozdobou námestia, ale predovšetkým hlbokým duchovným symbolom blížiacich sa sviatkov.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
