Vláda schválila nariadenie z dielne ministerstva školstva
Ustanovuje základný úväzok novej kategórie pedagogických zamestnancov – kandidátov. Cieľom schváleného návrhu je aj vymedziť, že základný úväzok riaditeľa „manažéra“ sa neustanovuje.
Ako vyplýva zo schváleného návrhu, materiál bol predmetom skráteného medzirezortného pripomienkového konania z dôvodu naliehavosti v termíne, ide totiž o vykonávací predpis k novele zákona o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch, ktorá nadobudne účinnosť 1. januára, a teda nariadenie vlády je potrebné schváliť s rovnakou účinnosťou.
Ako ďalej vyplýva zo schváleného materiálu, dôvodom jednej z úprav je, že podľa zákona o školskej správe sa nevyžaduje od riaditeľa „manažéra“ splnenie kvalifikačných predpokladov. „V prípade ustanovenia základného úväzku by došlo k zníženiu miery odbornosti vyučovania príslušných vyučovacích predmetov,“ píše sa v materiáli. Rovnako ustanovuje základný úväzok pre novú kategóriu pedagogického zamestnanca – pedagogického zamestnanca kandidáta. Základný úväzok týchto kandidátov bude rovnaký ako základný úväzok učiteľov. Dôvodom je, že pedagogický zamestnanec – kandidát bude rovnako vyučovať ako učiteľ.
Schválené nariadenie tiež odstraňuje diskrepanciu medzi základnými úväzkami majstrov odbornej výchovy v prípadoch, keď na rovnakom pracovisku vykonávajú prácu majstri so základným úväzkom 24 hodín a majstri so základným úväzkom 35 hodín, no v oboch prípadoch sú to zamestnanci so 100-percentným úväzkom. „Uvedený rozdiel v jednotlivých prípadoch tvoriaci aj 11 hodín týždenne prekračuje primeranú odchýlku v základných úväzkoch a v praxi dochádza k zneužívaniu tohto inštitútu pri vykonávaní organizačných zmien. Zároveň doteraz uvedený široký rozsah základného úväzku v praxi znemožňuje vznik nadčasovej práce majstrom odbornej výchovy,“ píše sa v materiáli.
Účinnosť nariadenia je od 1. januára 2026, s výnimkou časti o majstroch odbornej výchovy, tá nadobudne účinnosť od 1. septembra vzhľadom na začiatok školského roka.
(SITA, kl)
Odporúčané články
Košice zažívajú ďalšie hromadné prepúšťanie v segmente informačných technológií. Spoločnosť ABB Solutions Slovakia plánuje zrušiť viac ako 60 pracovných miest zo svojho vyše 100-členného lokálneho tímu. Krok prichádza v čase, keď okliešťovanie kapacít ohlásili aj iné nadnárodné spoločnosti pôsobiace v regióne.
Dopravný podnik mesta Košice (DPMK) začne od stredy (15. 4.) s jarným čistením električkových tratí.
Súčasných 213 autobusov vo vozovom parku DPMK dostane ďalšie posily, ktoré prinesú cestujúcim v MHD výrazné zvýšenie komfortu, bezpečnosti a kvality cestovania. DPMK podpísal s českou spoločnosťou SOR Libchavy s.r.o. dve čiastkové zmluvy na dodanie 30 nových nízkopodlažných autobusov s pohonom na stlačený zemný plyn (CNG) v celkovej hodnote takmer 13,8 milióna eur s DPH.
