Za odchod z U. S. Steelu 18-mesačný plat

U. S. Steel Košice zažíva hlbokú recesiu, dopyt po oceli klesol v rôznych sektoroch o viac než 50 percent. Oceliari sa preto dohodli s odborármi na rýchlejšom odchode časti zamestnancov. 

U. S. Steel žiadal inštitúcie EÚ, zodpovedné za ochranu voľného a férového obchodovania v Európe, o prijatie efektívnych opatrení proti neférovému dovozu najmä čínskej ocele. Aby sa tak zabezpečila globálna konkurencieschopnosť oceliarskeho priemyslu.

Popri tom košickí oceliari vlani prijímali opatrenia na zníženie svojich nákladov. Oznámili redukovanie počtu zamestnancov v U. S. Steel Košice a v jej dcérskych spoločnostiach o 2 500 ľudí do konca roku 2021. V minulom roku odišlo dohodou 1 400 zamestnancov, ale vzhľadom na aktuálnu situáciu musia tento proces urýchliť.

Dohoda na dodatku 

Po vyjednávaniach s odbormi sa dohodli na dodatku ku kolektívnej zmluve, ktorý ponúka jednorazový benefit pre zamestnancov. Týka sa to hlavne pracujúcich dôchodcov a zamestnancov, ktorí majú menej ako tri roky do dôchodku alebo majú odpracovaných 35 a viac rokov v U. S. Steel Košice. Ak ukončia pracovný pomer dohodou, dostanú vyplatenú jednorazovú mzdu až do výšky 18-násobku priemernej mesačnej mzdy.

(RED)