U. S. Steel opäť skráti pracovný čas
V košických oceliarňach U. S. Steel bude aj v máji zavedený skrátený pracovný čas. Oproti predchádzajúcim mesiacom bude neprideľovanie práce v dôsledku pandémie koronavírusu vo väčšej miere, zároveň zamestnanci za deň, ktorý ostanú doma, dostanú vyššiu náhradu mzdy, a to vo výške 80 percent.
Informoval o tom predseda Rady odborov OZ KOVO v hutníckom podniku Juraj Varga.
Na skrátenom pracovnom čase na máj sa v utorok dohodlo vedenie podniku s odborármi. Čerpanie bude na prevádzkach rôzne podľa vyťaženosti jednotlivých liniek a pracovísk. „Závisí to od toho, v akom režime robia zamestnanci a ako bude vyťažená linka, kde je organizovaná práca. Bude možné neprideliť prácu vo väčšom množstve, ako to bolo doteraz, rozsah určí zamestnávateľ,“ uviedol Varga.
V apríli a minulých mesiacoch bol skrátený pracovný čas obmedzený na jednu až dve zmeny so 60-percentnou náhradou mzdy.
Odborársky predák pritom potvrdil, že pandémia ochorenia COVID-19 má na oceliarne za následok pokles dopytu zákazníkov. Zvýšenie náhrady mzdy za skrátený pracovný čas súvisí s vládnou pomocou firmám.
[ad][/ad]Za odchod benefit
V U. S. Steel Košice zároveň pokračujú rokovania odborov so zamestnávateľom o novej kolektívnej zmluve. Platnosť starej bola do konca marca, predĺžili ju do 30. júna. Jej súčasťou je aj nový motivačný program pre zamestnancov na ukončenie pracovného pomeru dohodou. Niektorí podľa neho môžu v závislosti od odpracovaných rokov získať pri odchode benefit vo výške až 18-násobku priemernej mesačnej mzdy.
Oceliarne vlani v lete oznámili redukovanie počtu zamestnancov v podniku a dcérskych spoločnostiach o 2 500 do konca roka 2021. Išlo o opatrenie z dôvodu nepriaznivej situácie na európskom trhu s oceľou.
„V minulom roku odišlo z našej spoločnosti dohodou 1 400 zamestnancov a vzhľadom na aktuálnu situáciu musíme tento proces urýchliť,“ vysvetlil hovorca podniku Ján Bača.
K negatívnemu vývoju na trhu s oceľou v súčasnosti pribudla aj pandémia nového koronavírusu.
(TASR)
[ad2][/ad2]Odporúčané články
Dobrovoľnícke podujatie „Príbehy evanjelického cintorína – ožívajúca záhrada pamäte“ bolo zaradené medzi tri najinšpiratívnejšie podujatia Slovenska za rok 2024.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
Oddnes je časť parkovacích miest na Berlínskej ulici v košickej mestskej časti Sídlisko Ťahanovce spoplatnená. Ako informovala mestská časť na sociálnej sieti, k danému riešeniu dospeli po dlhoročných sporoch na základe dohody medzi mestskou časťou, mestom Košice a súkromným vlastníkom pozemkov, spoločnosťou MPV Družstvo.