Ušetrila Záchranná služba Košice organizačnými zmenami?
Košická záchranka prešla od začiatku augusta pod vedením riaditeľa Bystríka Muchu výraznými organizačnými a personálnymi zmenami. Nie všetkým sú však každému po chuti.
Podľa podnetu, ktorý sme dostali do redakcie, sa majú spomínané zmeny prejaviť na ekonomike Záchrannej služby Košice (ZS KE) negatívne. Informoval nás čitateľ, ktorý situáciu v tejto štátnej príspevkovej organizácii dôverne pozná.
Pozície zrušili, náplň zostáva
„V rámci organizačných zmien zrušili množstvo pracovných pozícií. Faktom je, že zamestnanci na nich sa dostali do situácie, keď im organizácia nedokáže prideľovať prácu, pretože funkcie neexistujú. Ide o takzvané prekážky na strane zamestnávateľa,“ píše čitateľ.
Podľa neho každý z dotknutých zamestnancov si situáciu riešil individuálne, časť však ostala v rámci výpovednej doby doma a organizácia im platí mesačne priemerný mesačný zárobok. Má ísť o minimálne päť zamestnancov, ktorí pracovali napríklad na pozíciách manažér technického zabezpečenia, správca budov, manažér IT alebo upratovačka.
„Organizácia musela prijať nových zamestnancov. Pracovné pozície totiž zrušila, ale pracovná náplň zostáva. Určité pracovné náplne sa totiž nedajú zrušiť, vždy budete potrebovať strážiť objekt, upratovať, zásobovať, riešiť prevádzku a tak ďalej. Organizácia tak duplicitne platí nových zamestnancov a zároveň tých, ktorí sú na prekážkach doma,“ tvrdí náš zdroj.
Podľa neho suma, ktorú bude musieť ZS KE preplatiť za to, že sú zamestnanci doma, presiahne 10-tisíc eur. A to v nej, ako tvrdí zdroj, nie sú zahrnuté náklady na odstupné v zmysle zákonníka práce a odchodné v zmysle kolektívnej zmluvy.
[ad][/ad]Pokračovanie článku je na ďalšej strane.
[break][/break]Chcú efektívnejšie fungovanie
Vedenia záchranky sme sa pýtali, koľko zamestnancov zostalo pre prekážku zo strany zamestnávateľa doma, aké sú náklady na ich mzdy a koľko bolo prijatých nových zamestnancov na novovytvorené pozície. Presné čísla sme sa však nedozvedeli.
„K 1.8.2020 došlo k zmene organizačnej štruktúry, ktorú schválilo ministerstvo zdravotníctva. Vzhľadom na to niektorým zamestnancom vznikla v zmysle Zákonníka práce prekážka v práci. V týchto prípadoch postupujeme v súlade s príslušnými ustanoveniami tak, aby nedošlo k žiadnym porušeniam zákona,“ znela odpoveď, ktorú nám zaslal hovorca ZS KE Viktor Wurm.
Zároveň tvrdí, že v organizácii nedošlo k prijímaniu nových ľudí na pozície iných zamestnancov, keďže zaniknuté pozície v novej organizačnej štruktúre neexistujú.
„Zmena organizačnej štruktúry bola prijatá výlučne s cieľom dlhodobého zefektívnenia fungovania organizácie. Povinnosť vyplácať náhradu mzdy zamestnancom vo výpovednej lehote nám rovnako ako ktorémukoľvek inému zamestnávateľovi vyplýva zo zákona. V niektorých prípadoch sa stali zamestnanci práceneschopnými, pričom počas doby práceneschopnosti im nevzniká nárok na náhradu mzdy,“ podotýka V. Wurm.
[article-list slug=’kosicka-zachranka-platila-notara-zbytocne,kosicka-zachranka-podala-trestne-oznamenie-pre-nehospodarnost,zachranna-sluzba-kosice-bude-mat-staronoveho-riaditela-0,kosicka-zachranka-podala-trestne-oznamenie-pre-podozrive-nakladanie-s-opiatmi’][/article-list]
Odporúčané články
Mesto Košice pripravuje pre obyvateľov mestskej časti Sídlisko KVP, ktorí si zakúpili parkovacie karty, formulár. Budú sa môcť rozhodnúť, či chcú posunúť začiatok platnosti parkovacej karty na 1. marec 2027, alebo chcú kartu zrušiť a vrátiť späť peniaze v plnej výške.
Život Matúša Kotľára (40) sa dramaticky zmenil po narodení druhého dieťaťa. Jeho partnerka trpela na ťažkú popôrodnú psychózu a rodinu opustila. Matúš sa tak stal otcom samoživiteľom. Deti musel často brávať so sebou do práce na poľnohospodárske družstvo, pretože ich nemal u koho nechať. Doteraz žili v sociálnom zariadení vo Varhaňovciach, ktoré rodine nedokázalo ponúknuť priestor na skutočný rozvoj. Deti vyrastali v segregovanom školskom prostredí, ktoré im neposkytovalo dostatočné podmienky pre plnohodnotný vzdelávací a sociálny rozvoj a otec mal v odľahlej lokalite obmedzené možnosti nájsť si stabilnú prácu.
V závere roka 2025 sme informovali o tom, že wellness centrum v Národnom olympijskom centre plaveckých športov (NOCKE) pripadlo do nájmu firme mestského poslanca Miroslava Špaka a jeho firme SPAK, s. r. o. Pár dní pred Vianocami ohlásil poslanec Špak v rámci projektu KW360 využívanie fitness a wellness centra v NOCKE za symbolický jednorazový poplatok. Problém je, že SPAK s.r.o. prevádzkuje wellness. Fitness centrum prevádzkuje Naytilus Fitness, ktorý sa od Špakovho projektu dištancoval.
