Poslanci schválili dodatok tarify dopravného podniku, ročný lístok zlacnie
Cena ročného lístka v košickej MHD sa zníži z 242 eur na 199 eur. V piatok to schválili poslanci na zasadnutí mestského zastupiteľstva. Ako informoval Magistrát mesta Košice, na lístkoch ušetria aj budúci, respektíve súčasní študenti vysokých škôl. Ak úspešní maturanti, respektíve bakalári predložia potvrdenie o prijatí na vysokú školu (VŠ), respektíve na druhý stupeň VŠ štúdia, budú mať nárok na polovičné cestovné vždy až do 30. septembra daného roku.
Ďalšou dôležitou zmenou je tiež to, že držiteľ ročného cestovného lístka môže požiadať Dopravný podnik mesta Košice (DPMK) o pozastavenie jeho platnosti na 30 dní. V takom prípade si dá žiadosť, kde uvedie, ktorých 30 dní nebude svoj ročný lístok využívať a o rovnaký čas sa mu potom predĺži jeho platnosť.
DPMK zároveň zavedie virtuálne cestovné lístky, ktoré budú k dispozícii aj na 7, 30, 90, 180 a 365 dní. Virtuálne cestovné lístky budú stáť rovnako ako tie, ktoré si cestujúci kúpili priamo vo vozidle zo svojej bezkontaktnej čipovej karty (BČK). Výnimkou bude virtuálny týždňový lístok s cenou 11 eur, respektíve 5,5 eura, čo bude o euro, respektíve 50 centov výhodnejšie ako z BČK.
Zdroj: (SITA, mlu;DSe)
Odporúčané články
Študenti tvoria špecifickú kategóriu, keďže prahnú väčšinou po štýlových novinkách na trhu. Či už ide o stredoškolákov pripravujúcich sa na maturitu alebo vysokoškolákov, darčeky pre nich musia byť praktické, technologicky vyspelé alebo musia pomáhať pri relaxácii a sebarozvoji. Prinášame tipy na darčeky, ktoré sú ideálne pre študentov a dajú sa kúpiť v Košiciach alebo objednať s rýchlym dodaním.
Už v nasledujúcej letnej sezóne by sa návštevníci Národného olympijského centra plaveckých športov (NOCKE) mohli spúšťať z jeho novej tobagánovej veže. Pre svoje letné osvieženie budú mať na výber 55-metrový turbo alebo pomalší 90-metrový klasický tobogán.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
