Ako NKÚ MANIPULUJE DÁTA? Zdrojový kód potvrdil, že VÝSLEDKY NKÚ SÚ VOPRED NAPÍSANÉ!
ANALÝZA
AUDIO

Ako NKÚ MANIPULUJE DÁTA? Zdrojový kód potvrdil, že VÝSLEDKY NKÚ SÚ VOPRED NAPÍSANÉ!

Analýza potvrdila ako štátny úrad manipuluje dáta pri ich zbere. Zdrojový kód dotazníkov NKÚ priamo dokazuje, že výsledky auditu sú vopred napísané!

U. S. Steel Košice bude opäť prepúšťať

Spoločnosť U. S. Steel Košice opustí v októbri viac ako 600 zamestnancov, priemerné odstupné je vo výške 32-tisíc eur na zamestnanca. Informoval o tom hovorca USSK Ján Bača. „U. S. Steel dokončil jeden zo série projektov, ktoré pomôžu formovať budúcnosť našej spoločnosti. Je to súčasť našej snahy o vyššiu efektívnosť a tým aj o zvýšenie

U. S. Steel Košice bude opäť prepúšťať

usske

Kristína Homroková
28. 9. 2022
Video thumbnail
Prehrať video

Spoločnosť U. S. Steel Košice opustí v októbri viac ako 600 zamestnancov, priemerné odstupné je vo výške 32-tisíc eur na zamestnanca. Informoval o tom hovorca USSK Ján Bača.

U. S. Steel dokončil jeden zo série projektov, ktoré pomôžu formovať budúcnosť našej spoločnosti. Je to súčasť našej snahy o vyššiu efektívnosť a tým aj o zvýšenie konkurencieschopnosti na trhu. Tieto opatrenia nie sú krátkodobými reakciami na zmeny na trhu s oceľou alebo na trhu s energiami. Sú to dlhodobo plánované zlepšenia štruktúry nákladov dôležité pre nasledujúce roky,“ uviedol Bača.

Ako ďalej dodal, do 30. septembra dokončujú organizačný redizajn, ktorý štrukturálne zlepší konkurencieschopnosť ich podnikania v náročnom oceliarskom priemysle. Nová štruktúra bude implementovaná v októbri a manažéri schválili odchod viac ako 600 ľuďom, ktorí sú súčasťou programu ponúkajúceho štedré odstupné, výrazne nad rámec požiadaviek v slovenskom zákonníku práce.

V rokoch 2019 až 2021 opustilo spoločnosť približne 2 200 ľudí po podobných programoch, pričom im spoločnosť vyplatila celkovo takmer 50 miliónov eur. Súčasné odstupné je založené na odpracovaných rokoch a tento rok to znamenalo v priemere na zamestnanca 32-tisíc eur. „Toto má umožniť našim odchádzajúcim kolegom odísť do dôchodku skôr, alebo pomôcť im pri zmene profesie. Plánované zlepšenia v našej nákladovej štruktúre sú veľmi dôležité pre budúcnosť spoločnosti,“ dodal Bača.

Zdroj: (it, mlu)

Najnovšie články

Súvisiace články