Linky pomoci IPčko zaznamenali v súvislosti s koncom roka výrazný nárast kontaktov
Linky pomoci občianského združenia IPčko – internetovej poradne pre mladých zaznamenali v súvislosti s koncom roka výrazný nárast kontaktov. Riaditeľ IPčko a psychológ Marek Madro zhodnotil, že aj keď je to prirodzené, dopyt po pomoci je však trochu iný ako v predchádzajúcich rokoch. Z tohto dôvodu vytvorilo združenie pomôcku vo forme inforgrafiky s radami nielen pre deti a mládež ale aj pre rodičov a učiteľov.
Dôvodom podľa psychológa je, že časť školského roka bola odučená v dištančnej forme vyučovania a poznamenali ho vlny pandémie, strach o seba a blízkych ľudí aj napätá spoločenská klíma. Dodal, že najviac takýchto kontaktov evidujú od končiacich ročníkov, ktoré prinášajú ako dôvody svojich obáv aj vplyv konfliktu na Ukrajine. „Nejde len o to, že sa obávajú o známky na vysvedčení a reakcie rodičov, mnohí popisujú ‚strach z voľna‘ bez režimu, úzkosť, neprimerané očakávania na aktivity v lete a podobne,“ objasnil Madro.
IPčko vo svojich infografikách žiakom radí zaznačiť si do kalendára všetky potrebné dátumy, aby mali prehľad a vedeli, čo ich čaká. Tiež by si mohli vytvoriť denný a týždenný zoznam toho, čo je potrebné urobiť v škole a doma. Zároveň by mali byť v kontakte s ľuďmi, ktorých majú radi a každý deň by si mali dopriať niečo, čo majú radi a pri čom si môžu oddýchnuť.
Zdroj: (SITA, kh;adz)
Odporúčané články
S prvými zmenami počasia prichádza aj prezúvanie letných pneumatík na zimné. Vodiči všetkých vozidiel sú povinní prejsť na používanie zimných pneumatík za presne stanovených podmienok. Za nedodržanie tohto predpisu hrozí motoristom mastná pokuta.
Zoologická záhrada v Košiciach po šiestich dňoch opäť privítala návštevníkov. Uzavretá bola pre rozsiahle škody, ktoré v areáli spôsobila kalamita ťažkého mokrého snehu. Ten priebežne vyvracal stromy v rôznych častiach zoo a znemožnil bezpečný pohyb verejnosti.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
