Nadácia Zastavme korupciu žiada agroministra Samuela Vlčana (nom. OĽaNO) nevymenovať nového generálneho riaditeľa štátneho podniku Lesy SR Jána Marhefku. Nadácia má o jeho etických predpokladoch pochybnosti. Krátko pred zánikom jeho funkcie riaditeľa štátnych lesov v Tatranskom národnom parku (TANAP) pre reformu národných parkov mal Marhefka podpísať kolektívnu zmluvu, na základe ktorej má podľa nadácie žiadať 60-tisíc eur na odstupnom. Vedenie envirorezortu, pod ktoré lesy TANAPu patrili, zvažuje v tejto súvislosti trestné oznámenie. Informovala o tom Lucia Pazičová z nadácie Zastavme korupciu v tlačovej správe.
„Aj keby nešlo priamo o porušenie zákona, takéto ‚zlaté padáky‘ ho diskvalifikujú v morálnej rovine,” uviedla riaditeľka nadácie Zuzana Petková. Nadácia preto vyzýva ministra, aby zvážil nové výberové konanie alebo vymenoval kandidáta, ktorý skončil druhý v poradí.
O post šéfa Lesov SR sa uchádzal bývalý riaditeľ štátnych lesov TANAPu Ján Marhefka, poverený riaditeľ Lesov SR Matej Vigoda a bývalý riaditeľ Lesov ČR Jiří Holický. Na výberovom konaní sa ako pozorovateľ zúčastnil aj zástupca nadácie Martin Suchý. „Na základe známych informácií o uchádzačovi a aj z jeho odpovedí na otázky, ktoré sa týkajú transparentného podnikania Lesov SR, máme pochybnosť, či ide o najlepšiu voľbu,” dodal Suchý.
Víťazný kandidát získal najviac bodov v teste. Výberové konanie pozostávalo z dvoch častí. V písomnej mohli uchádzači získať 90 bodov, otázky tvorili zamestnanci agrorezortu a mali preveriť znalosť legislatívy týkajúcej sa štátneho podniku. Otázky podla nadácie obsahovali citácie paragrafov v rozsahu niekoľko riadkov, pričom odpovede sa mali líšiť v niekoľkých slovách. „Generálny riaditeľ podľa nášho názoru nemusí byť legislatívec. Na tieto účely má v podniku legislatívne oddelenie,” podčiarkla Petková. Výsledky testovej časti boli teda kľúčové. Marhefka v nej dostal oproti konkurentom dvojnásobný počet bodov, čo vníma nadácia ako podozrivé, aj keď nepripúšťa možnosť, že by mohol mať niekto otázky z testu vopred.
V ústnej časti sa hodnotila koncepcia riadenia, ktorú uchádzači prezentovali a tiež morálny a odborný profil uchádzačov. V tejto časti mohol uchádzač získať najviac 60 bodov. Hodnotenia piatich členov komisie sa spriemerovali. „Zaskočilo nás, že bez ohľadu na kauzy niektorých kandidátov, na ktoré sme na vypočutí poukázali, skončili s takmer rovnakým počtom bodov,” uzavrel Suchý.
Agentúra SITA oslovila ministerstvo pôdohospodárstva so žiadosťou o reakciu.
Zdroj: (SITA, qq;bfe)