Ako NKÚ MANIPULUJE DÁTA? Zdrojový kód potvrdil, že VÝSLEDKY NKÚ SÚ VOPRED NAPÍSANÉ!
ANALÝZA
AUDIO

Ako NKÚ MANIPULUJE DÁTA? Zdrojový kód potvrdil, že VÝSLEDKY NKÚ SÚ VOPRED NAPÍSANÉ!

Analýza potvrdila ako štátny úrad manipuluje dáta pri ich zbere. Zdrojový kód dotazníkov NKÚ priamo dokazuje, že výsledky auditu sú vopred napísané!

Antidiskriminačný zákon sa pri odmeňovaní žien nezmení

Poslanci neposunuli do druhého čítania novelu antidiskriminačného zákona, ktorá mala zaviesť nové povinnosti zamerané na dodržiavanie zásady rovnakého zaobchádzania pri odmeňovaní žien. Ako sa uvádza v novele, ktorú predkladal nezaradený poslanec Tomáš Valášek (Progresívne Slovensko), zamestnávatelia, ktorými sú orgány verejnej moci a súkromní zamestnávatelia, ak zamestnávajú aspoň 50 zamestnankýň, mali zverejňovať štatistické údaje o odmeňovaní

Antidiskriminačný zákon sa pri odmeňovaní žien nezmení

archívne/SITA/Ľudovít Vaniher

Sofia Budkaiová
6. 10. 2021
Video thumbnail
Prehrať video

Poslanci neposunuli do druhého čítania novelu antidiskriminačného zákona, ktorá mala zaviesť nové povinnosti zamerané na dodržiavanie zásady rovnakého zaobchádzania pri odmeňovaní žien.

Ako sa uvádza v novele, ktorú predkladal nezaradený poslanec Tomáš Valášek (Progresívne Slovensko), zamestnávatelia, ktorými sú orgány verejnej moci a súkromní zamestnávatelia, ak zamestnávajú aspoň 50 zamestnankýň, mali zverejňovať štatistické údaje o odmeňovaní mužov a žien. Nie však konkrétne platy, ale rozdiely medzi nimi na konkrétnych pozíciách. Ďalšou povinnosťou mala byť porovnávacia správa, pokiaľ sa u zamestnávateľov organizácií verejnej moci a u súkromných zamestnávateľov s aspoň 500 zamestnancami platové rozdiely medzi ženami a mužmi naďalej prehlbujú.

Zdroj: (SITA, isu;DSe)

Najnovšie články

Súvisiace články