Chodcov na Ťahanovciach ochráni inteligentný priechod
Nebezpečný priechod na križovatke Európskej triedy a Bukurešťskej ulice vylepšia senzory a svietidlá.
Podľa starostu Sídliska Ťahanovce Cyrila Betuša bolo toto pre chodcov často nebezpečné. Vo výhľade na cestu im totiž zvykli brániť dodávky parkujúce na chodníku.
[ad][/ad]S prechádzaním cez cestu mali problém najmä deti. Mestská časť sa preto najprv rozhodla problém vyriešiť pomocou stĺpikov. Osadením tohto dopravného bezpečnostného zariadenia ale prišli obyvatelia o štyri parkovacie miesta.
Niektorí si navyše myslia, že problém sa vôbec nevyriešil. „Lepšie by bolo zrkadlo, zníženie rýchlosti alebo zákaz parkovania pre dodávky. Zase rozhodol úradník od stola,“ napísal na Facebooku Peter Rendeš.
Senzory a svetlá
Po kritike na zasadnutí miestneho zastupiteľstva tento mesiac navrhol zástupca starostu mestskej časti Emil Petrvalský zriadenie takzvaného inteligentného priechodu. Poslanci to schválili. „Na koncoch priechodu budú senzory, ktoré ak zaznamenajú chodca, tak sa svetlá rozmiestnené na priechode rozsvietia a upozornia tým prichádzajúce autá,“ vysvetľuje starosta C. Betuš.
Myslí si ale, že parkovacie pomery treba riešiť v celých Košiciach komplexne formou „ústredného pokynu o parkovaní“.
Tomáš Hrivňák
[ad2][/ad2]Odporúčané články
Svetová zdravotnícka organizácia (WHO) v piatok po prvý raz vo svojej histórii zverejnila smernice zamerané na zlepšenie prevencie, diagnostiky a liečby neplodnosti, ktorá postihuje milióny ľudí na celom svete.
Mesto ponúka svojim dlžníkom zbaviť sa dlhov, pričom do konca roka okrem dlžnej sumy zaplatia pokutu iba 5 eur. V priebehu tohto roka prišlo s viacerými zmenami týkajúcimi sa daní a miestnych poplatkov. V uplynulých mesiacoch začalo s využívaním moderných technológií, smart riešení a automatizovaným prístupom k databázam z Registra fyzických osôb, ktoré doposiaľ nemalo k dispozícii. Tieto nástroje mu umožnili efektívnejšie identifikovať obyvateľov, ktorí si neplnili svoju povinnosť a vyhýbali sa plateniu miestnych daní a poplatkov.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
