Chýba dostatočná inštitucionálna sieť pre rozvoj a zachovanie rómčiny, tvrdí splnomocnenkyňa
Rómska menšina nemá vybudovanú dostatočnú inštitucionálnu sieť pre rozvoj a zachovanie rómčiny. Splnomocnenkyňa vlády pre rómske komunity Andrea Bučková to pri príležitosti Medzinárodného dňa rómskeho jazyka uviedla v tlačovej správe. Podľa Bučkovej preto musí rómska národnostná menšina pracovať a investovať do rozvoja rómskeho jazyka, umenia a kultúry.
Jej úrad v rámci pripravovaného Akčného plánu pre oblasť vzdelávania navrhuje vytvoriť programy pre vzdelávanie v rómskom vyučovacom jazyku pre pedagogických a odborných zamestnancov a navýšiť počet pedagogických zamestnancov s kompetenciou vzdelávať v rómčine.
„Medzinárodný deň rómskeho jazyka je oslavou jazyka, ktorý je pre nás, Rómov a Rómky, jedinečný a pre mnohých z nás je jazykom materinským. Rómsky jazyk je pre nás prostriedkom na vyjadrenie identity a hrdosti, ktorou vyjadrujeme svoje postavenie a príslušnosť k rómskej národnostnej menšine,“ vysvetlila Bučková.
Podľa splnomocnenkyne vlády pre rómske komunity je rómsky jazyk bohatý a rôznorodý. Rómovia na Slovensku hovoria tromi hlavnými dialektmi – dialektom rumungro Rómov, dialektom olašských Rómov a maďarských Rómov a viacerými subdialektmi. Výraznú jazykovú prevahu majú Rómovia pôvodom z východného Slovenska, a preto sa východoslovenský dialekt stal aj základom pre gramatiku a slovník s frazeológiou a prehľadom gramatiky, ktorý bol vydaný v roku 1991. Východoslovenská rómčina tvorí aj základ pre Učebnicu slovenskej rómčiny a Kľúč k učebnici slovenskej rómčiny, ktoré boli vydané v roku 1999 v rómsko-českej verzii.
(SITA, kh;mky)
Odporúčané články
Ako prepravca informoval na sociálnej sieti, od soboty 13. decembra prestane autobusová linka 34 zachádzať na zastávku OC Optima – dolný vstup.
Vláda v stredu schválila návrh zákona, ktorého hlavným cieľom je zosúladiť slovenskú legislatívu s európskou smernicou o transparentnosti odmeňovania a posilniť tak zásadu rovnakého odmeňovania žien a mužov za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Nový zákon má transponovať do právneho poriadku Európsku smernicu (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorej transpozičná lehota uplynie do 7. júna 2026.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
