Cirkev zapája do pomoci utečencom aj samotných Ukrajincov
Cirkev na Slovensku zapája do pomoci utečencom z Ukrajiny nielen kňazov a zasvätené osoby, ale aj samotných Ukrajincov. Vyplýva to z online stretnutia biskupov Slovenska, na ktorom hovorili o aktuálnom vývoji konfliktu na Ukrajine a o nastavení systematickej a dlhodobej pomoci zo strany slovenskej cirkvi. O stretnutí informovala Tlačová kancelária Konferencie biskupov Slovenska (KBS).
„Biskupi budú pomáhať k začleneniu utekajúcich ľudí do spoločnosti organizovaným mechanizmom, zapojením do práce a detí do škôl a školských zariadení. Niektoré cirkevné školy už prijali prvé deti z Ukrajiny, kňazi, zasvätení a laici aktívne pomáhajú Ukrajincom s hľadaním práce na celom Slovensku,“ píše KBS. Zástupcovia diecéz na Slovensku si počas stretnutia vymenili skúsenosti zo všetkých hraničných priechodov a tiež všetkých diecéz, v ktorých sa poskytuje krátkodobá i dlhodobá pomoc.
Biskupi diskutovali aj o dopadoch konfliktu na Ukrajine na ekonomickú a spoločenskú situáciu, ktorá zasahuje celú spoločnosť a tiež o potrebe duchovného začlenenia a o podpore ľudí utekajúcich z Ukrajiny.
Zdroj: (SITA, mt;jme)
Odporúčané články
Kybernetický útok na Ministerstvo hospodárstva Slovenskej republiky patrí podľa Asociácie kritickej infraštruktúry Slovenskej republiky (AKI) k najvážnejším varovaniam pre štát za posledné roky. Incident spôsobil nasadenie štátnych kybernetických špecialistov z jednotiek CSIRT v rámci Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie (MIRRI) a z Národného bezpečnostného úradu (SK-CERT).
Vláda SR na svojom stredajšom zasadnutí s pripomienkami schválila návrh Akčného plánu zvýšenia bezpečnosti železničnej dopravy na Slovensku, ktorý na rokovanie predložil minister dopravy. Súčasťou uznesenia je séria úloh súvisiacich s prípravou a realizáciou projektov európskeho vlakového zabezpečovacieho systému ETCS a s povoľovaním modernizačných stavieb financovaných z Programu Slovensko a európskeho nástroja CEF.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
