Do konca augusta išlo na testovanie zo štátnej rozpočtovej rezervy viac ako 335 miliónov eur
Do konca augusta 2021 išlo z celkovej rezervy vytvorenej na riešenie negatívnych vplyvov pandémie v súvislosti s testovaním na prítomnosť vírusu SARS-CoV-2 viac ako 335 miliónov eur. Uvádza sa to vo zverejnenej prílohe k návrhu rozpočtu verejnej správy na roky 2022 až 2024.
Priamo na obstaranie antigénových testov boli pre Ministerstvo hospodárstva SR vyčlenené financie vo výške takmer 39,45 milióna eur a pre Ministerstvo zdravotníctva SR v hodnote 139,15 milióna eur. Správa štátnych hmotných rezerv SR si z vytvorenej rezervy zaobstarala antigénové rýchlotesty v celkovej sume 53 955 000 eur. Spolu sa tak na nákup antigénových testov minulo viac ako 232,55 milióna eur.
Na testovanie žiakov, rodičov a zamestnancov škôl v súvislosti s obnovením prezenčného vyučovania na školách a prevádzok školských zariadení si Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR vypýtalo 3 238 272 eur a Ministerstvo vnútra SR celkovo 6 283 203 eur. Výdavky na celoplošné skríningové testovanie obyvateľstva na prítomnosť ochorenia COVID-19, ktoré malo z finančnej stránky na starosti Ministerstvo vnútra SR, boli v hodnote 93 miliónov eur. Spolu na tak na testovanie minulo viac ako 102,52 milióna eur.
(SITA, mt;pla)
Odporúčané články
Mesto Košice v priebehu tohto roka prišlo s viacerými zmenami týkajúcimi sa daní a miestnych poplatkov. V uplynulých mesiacoch začalo s využívaním moderných technológií, smart riešení a automatizovaným prístupom k databázam z Registra fyzických osôb, ktoré doposiaľ nemalo k dispozícii. Tieto nástroje mu umožnili efektívnejšie identifikovať obyvateľov, ktorí si neplnili svoju povinnosť a vyhýbali sa plateniu miestnych daní a poplatkov.
Krajiny Organizácie Severoatlantickej zmluvy (NATO) v stredu prisľúbili nákup amerických zbraní pre Ukrajinu v hodnote stoviek miliónov dolárov. Ruského prezidenta Vladimíra Putina zároveň vyzvali, aby prestal so „siláckymi rečami“ a začal vážne mierové rokovania.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
