Európska únia dosiahla prelomovú dohodu o nenávistných prejavoch a dezinformáciách na internete
Európska únia dosiahla prelomovú dohodu, ktorej cieľom je zamerať sa na nenávistné prejavy, dezinformácie a iný škodlivý obsah na internete. Dohoda má prinútiť veľké technologické spoločnosti ako Facebook, Google či Amazon, aby takýto obsah tvrdšie strážili, uľahčili používateľom označovať problémy a umožnili regulačným orgánom trestať nedodržiavanie pravidiel.
Predstavitelia EÚ sa v sobotu v skorých ranných hodinách dohodli na posledných podrobnostiach zákona o digitálnych službách, ktorý bude platiť v 27 krajinách EÚ. Podľa práva EÚ by vlády mohli požiadať spoločnosti, aby stiahli širokú škálu obsahu, ktorý by bol považovaný za nezákonný, vrátane materiálu, ktorý propaguje terorizmus, sexuálne zneužívanie detí, nenávistné prejavy a komerčné podvody.
Platformy ako Facebook či Twitter by museli používateľom poskytnúť nástroje na nahlásenie takéhoto obsahu „jednoduchým a efektívnym spôsobom“, aby ho bolo možné rýchlo odstrániť. Online predajcovia ako Amazon by museli urobiť to isté v prípade rizikových produktov, ako sú falšované tenisky alebo nebezpečné hračky.
Zdroj: (SITA, hb)
Odporúčané články
Deviata celoslovenská pacientska konferencia Asociácie na ochranu práv pacientov (AOPP) v Bratislave (14.-15. novembra 2025) spojila pacientov so zástupcami ministerstva, parlamentného výboru pre zdravotníctvo, zdravotných poisťovní, poskytovateľov a akademickej obce. Vyvrcholením podujatia bolo tradičné slávnostné udeľovanie ocenení Môj lekár, Moja sestra.
Sviatočná atmosféra v Košiciach je v plnom prúde. Prinášame veľký prehľad podujatí, ktoré sú organizované až do januára nielen na jednotlivých trhoch v Košiciach. Pozrite si, ktorý koncert či detské vystúpenie by sa oplatilo navštíviť v predvianočnom čase.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
