Finančná správa očakáva ku koncu júna ešte takmer 169-tisíc daňových priznaní
Finančná správa prijala za vlaňajšie zdaňovacie obdobie na dani z príjmov doposiaľ viac ako milión daňových priznaní. Ďalších takmer 169-tisíc očakáva do konca júna. Daňové priznanie je potrebné podľa finančnej správy nielen podať, ale daň je nutné do konca júna aj zaplatiť.
Daňovníci si musia splniť svoje povinnosti v zákonom stanovenom termíne, iná možnosť na predĺženie lehoty na podanie priznania už nie je. Podať ho do konca septembra môžu len daňovníci, ktorí podali oznámenie o predĺžení lehoty a majú príjmy zo zahraničia. Tí si mohli lehotu predĺžiť o šesť mesiacov.
Ak daňovníkovi, ktorý si odložil podanie daňového priznania do 30. júna vznikne preplatok na dani, finančná správa mu ho vráti najneskôr do 9. augusta. Tí, ktorí si odložili podanie priznania, môžu poukázať aj podiel zaplatenej dane v riadnom daňovom priznaní podanom v predĺženom termíne. Správca dane musí peniaze vybraným prijímateľom presunúť do troch mesiacov.
Ak daňovník nemôže uhradiť daň v zákonom stanovenom termíne, môže požiadať o odklad platenia dane alebo splátkový kalendár. Správca dane môže jeho žiadosti vyhovieť, ak spĺňa aspoň jednu z vybraných podmienok.
Zdroj: (SITA, qq;br)
Odporúčané články
O zmene nebezpečnej križovatky pri amfiteátri na Festivalovom námestí sa hovorí už dlhé roky. Obyvatelia Košíc si môžu všimnúť obrovské žeriavy na stavbe polyfunkčného objektu, zmenu dopravy je badať na časti Starej spišskej cesty. Práce na zmene križovatky mali podľa magistrátu začať v septembri tohto roka. Prevažnú časť má budovať developer. Mesto sa finančne bude podieľať na prestavbe križovatky spolu s investorom CTR.
V Košiciach sa v ako prvom slovenskom meste uskutočnil prieskum duševného zdravia v základných školách (ZŠ). Ako mesto informovalo, jeho výsledky sú priaznivé, väčšina žiakov sa v škole cíti príjemne, bezpečne a má pozitívne vzťahy so spolužiakmi aj učiteľmi.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
