Finančnú pomoc možno dostanú ďalší seniori, ministerstvo financií zvažuje predĺženie termínov
Ministerstvo financií opäť zvažuje rozšíriť obdobie, za ktoré musia byť dôchodcovia zaočkovaní, aby mali nárok na finančnú pomoc v hodnote 300 eur. Závisieť to bude od dvoch kritérií.
Ministerstvo financií dnes (3. 1.) zverejnilo dodatok k nároku na finančnú pomoc seniorom 60+ za očkovanie. V ňom pripustilo, že by sa poukážok mohli dočkať ďalší dôchodcovia. Týkalo by sa to konkrétne seniorov, ktorí boli zaočkovaní oboma dávkami ešte pred 31. júnom a následne prekonali COVID-19.
Ak by bolo technicky možné týchto seniorov overiť, ministerstvo by zvažovalo predĺžiť obdobie termínov očkovania pre túto skupinu seniorov do 15. marca 2022. To by znamenalo, že po prekonaní COVIDU-19 v čase do 15. decembra 2021, by sa senior stihol preočkovať treťou dávkou do 15. marca. Získal by tak odmenu 300 eur.
Senior by sa zároveň musel preukázať pozitívnym PCR testom z obdobia do 15. decembra.
Termíny pre seniorov už raz boli predĺžené. Z konca decembra sa presunuli o dva týždne a lehota, do ktorej sa seniori museli zaočkovať tak pripadala na 15. január. O tom, či tento prípadný návrh prejde a termíny sa opäť predĺžia, musí rozhodnúť vláda. Urobiť tak musí do konca januára.
Zdroj: (Ministerstvo financií SR, DK)
Odporúčané články
Mesto Košice pokračuje v projekte obnovy národnej kultúrnej pamiatky – súboru kalvárskych kaplniek v Košiciach aj s blízkym areálom. V uplynulých mesiacoch sa uskutočnili všetky prípravné práce týkajúce sa získania a realizácie viacerých odborných posudkov, sondáží a archeologického, reštaurátorskeho aj architektonicko-historického výskumu, ktoré boli podmienkou Krajského pamiatkového úradu (KPÚ) pre štartom ich komplexnej obnovy.
Stavebné práce na modernizácii električkovej trate v Košiciach pokračujú v niekoľkých častiach projektu súčasne. Mesto informovalo, že aktuálne prebieha budovanie nových koľajových zvrškov v obratisku, rekonštrukcia mosta ponad železničnú trať aj úprava mosta ponad Myslavský potok.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
