Ján Kováč: Nebudem komentovať ničím nepodložené tvrdenia
Poslanec Jaroslav Polaček na pondelkovom mestskom zastupiteľstve žiadal zahrnúť do programu rokovania aj odvolanie riaditeľa organizácie Košické kultúrne centrá K13 Jána Kováča. Dôvodom mali byť sťažnosti zamestnancov či umelcov na jeho prácu. Kováč žiadne sťažnosti zamestnancov organizácie neeviduje.
Ján Kováč sa stal riaditeľom K13 pred tromi rokmi. Odvtedy sa viacerí umelci sťažovali na jeho prácu, pred rokom adresovali niektorí z nich na čele s Tomášom Makarom list primátorovi mesta, ktorým žiadali riešiť fungovanie organizácie.
„Neexistujú tam žiadni umeleckí riaditelia ani dramaturgovia. Je to riadené úradnícky. Pán Kováč nemá žiadnu odbornú kvalifikáciu na riadenie takého centra,“ tvrdí Makara.
Čakajú takmer rok
Podľa Kováča však mestská organizácia funguje podľa jasne zadefinovanej organizačnej štruktúry. „Čo sa týka programovej rady, už takmer rok márne čakáme na určenie nominantov z radov kultúrnych operátorov, aby sme mohli tento orgán za ich účasti vytvoriť,“ dodal Kováč.
Poslanec Polaček pre náš denník povedal, že sa mu na prácu riaditeľa sťažujú aj samotní zamestnanci. Kováč to odmieta: „Som denne v kontakte so zamestnancami K13, mne sa na moju prácu nesťažujú.“
K obvineniu, že organizácia funguje pod jeho vedením neefektívne, sa vyjadrovať nechcel. „Nebudem komentovať ničím nepodložené tvrdenia.“
Primátor Richard Raši vidí za návrhom Polačeka osobné spory. Dodal, že fungovaním organizácie K13 sa budú zaoberať, ak dostanú relevantné a opodstatnené sťažnosti.
Foto: Jozef Jarošík
Odporúčané články
Skauti a skautky, ktorí ho každý rok prinášajú na Slovensko, ho v stredu 17. decembra priniesli na košický magistrát.
Rozsvietením vianočného stromčeka na Hlavnej ulici pri Immaculate a otvorením trhov sa začala v Košiciach šíriť sviatočná atmosféra. Pýtali sme sa preto Košičanov, aký rozpočet majú pripravený na kúpu vianočných darčekov.
Vláda v stredu schválila návrh zákona, ktorého hlavným cieľom je zosúladiť slovenskú legislatívu s európskou smernicou o transparentnosti odmeňovania a posilniť tak zásadu rovnakého odmeňovania žien a mužov za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Nový zákon má transponovať do právneho poriadku Európsku smernicu (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorej transpozičná lehota uplynie do 7. júna 2026.