Kolektívna zmluva v U.S.Steel výraznejšie zvýšila tarifné mzdy

Zvýšenie tarifných miezd zamestnancov v priemere o 35 eur mesačne zabezpečuje nový dodatok ku kolektívnej zmluve v košických oceliarňach U.S. Steel. Odborári a vedenie podniku sa na ňom dohodli s účinnosťou od 1. apríla.
      
Dodatok zároveň zvyšuje odmeny za prácu v najťažších prevádzkach a v prípade rozširovania zručností pracovníkov. Zároveň bude možné zvýrazniť odmenu za individuálny výkon zamestnanca a všetci zamestnanci sa ešte viac budú podieľať na finančnom výkone spoločnosti. Variabilná mzdová platba bude totiž 8,5 % z priemerného čistého konsolidovaného zisku firmy, čo je o pol percenta viac oproti minulému roku. “Napriek veľmi ťažkému začiatku roka 2016 za celý minulý rok dosiahla táto platba výšku 787 eur na oprávneného zamestnanca,” potvrdil pre TASR hovorca U.S. Steel Košice Ján Bača.
      
Zamestnancom sa mzda upravuje každoročne v rôznych formách, keďže však v roku 2016 z dôvodov spôsobených zlou finančnou situáciou na začiatku roka sa neupravovali základné mzdy, v tomto roku došlo po dohode k ich výraznejšiemu zvýšeniu. “Od vstupu USS do košických železiarní je toto zvýšenie tarifných miezd najvyššie. Zvýši sa rovnako aj osobné hodnotenie zamestnancov za individuálny výkon, príplatok za viaczmennosť a variabilná mzdová platba, ktorá sa vypláca rovnako každému zamestnancovi mesačne z čistého konsolidovaného zisku,” konštatoval odborový predák košických hutníkov Mikuláš Hintoš.
      
Očakávania boli podľa neho ešte vyššie z dôvodu dosahovania dobrých výsledkov od druhého štvrťroku 2016, dosiahnutú dohodu však odborári oceňujú. “Tým, že dohodu ratifikovalo všetkých 11 základných organizácií v podniku dokazuje, že pre tento rok bola pre nás táto dohoda prijateľná, sme s ňou spokojní a v podobnej dynamike rastu bude potrebné pri dobrých hospodárskych výsledkoch pokračovať v nasledujúcom období,” uviedol Hintoš.

(TASR)
Foto: Veronika Janušková