Košická polícia vyšetruje násilnú smrť ženy
Polícia vyšetruje násilnú smrť ženy, ktorá podľahla zraneniam po fyzickom útoku. Informovala o tom hovorkyňa Krajského riaditeľstva Policajného zboru (KR PZ) v Košiciach Lenka Ivanová.
„Minulý týždeň počas popíjania alkoholických nápojov 51-ročný Košičan fyzicky napadol svoju 43-ročnú družku“ pripomenula Ivanová s tým, že žena musela byť v dôsledku zranení hospitalizovaná v jednej z košických nemocníc. „V sobotu (28.7.) zraneniam v nemocnici podľahla,“ dodala. Ako ďalej informovala, vykonaním nariadenej pitvy bolo zistené, že bezprostrednou príčinou smrti bolo poranenie hlavy. „Príslušníci Policajného zboru na podklade získaných dôkazov muža zadržali a vyšetrovateľ odboru kriminálnej polície Okresného riaditeľstva PZ v Košiciach muža obvinil zo zločinu zabitia,“ spresnila Ivanová.
[ad][/ad]Obvinený muž bol podľa jej slov umiestnený do cely policajného zaistenia a vyšetrovateľ zároveň spracoval podnet na jeho väzobné stíhanie. Obvinenému mužovi hrozí v prípade dokázania viny trest odňatia slobody na deväť až 12 rokov.
(TASR, SŠ)
Odporúčané články
O zmene nebezpečnej križovatky pri amfiteátri na Festivalovom námestí sa hovorí už dlhé roky. Obyvatelia Košíc si môžu všimnúť obrovské žeriavy na stavbe polyfunkčného objektu, zmenu dopravy je badať na časti Starej spišskej cesty. Práce na zmene križovatky mali podľa magistrátu začať v septembri tohto roka. Prevažnú časť má budovať developer. Mesto sa finančne bude podieľať na prestavbe križovatky spolu s investorom CTR.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
Vláda v stredu schválila návrh zákona, ktorého hlavným cieľom je zosúladiť slovenskú legislatívu s európskou smernicou o transparentnosti odmeňovania a posilniť tak zásadu rovnakého odmeňovania žien a mužov za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Nový zákon má transponovať do právneho poriadku Európsku smernicu (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorej transpozičná lehota uplynie do 7. júna 2026.
