Láska k športu sa u detí buduje aj vďaka projektu Tréneri v škole
Hlavným cieľom projektu Tréneri v škole je upevniť vzťah detí k športu a rozvíjať ich pohybovú gramotnosť. Cieľovou skupinou sú deti na prvom stupni základných škôl. Do projektu je zapojených 110 škôl, medzi ktoré patria aj tie košické.
Projekt bol spustený pred rokom vo februári. Špeciálne školení tréneri pôsobia v 18 z 34 základných škôl v Košiciach. V budúcom roku sa očakáva zvýšenie počtu zapojených detí. Momentálne má viac ako 2 100 detí v 90 triedach špeciálnu hodinu pohybovej výchovy. Očakáva sa, že počas roka k nim pribudne ďalších 10 tried.
„Záujem o tento projekt priniesla doba, v ktorej žijeme. Na zasadnutiach rady školy a rady rodičov často počuť, že by sa tento projekt mal rozšíriť z prvého stupňa aj do vyšších ročníkov,“ uvádza pre TASR riaditeľka ZŠ Nám. L. Novomeského Ľudmila Medvecová.
V Košiciach sa konalo školenie, vďaka ktorému dostalo certifikát o úspešnom ukončení 24 trénerov. Na profile Tréneri v škole sa k školeniu v Košiciach vyjadril aj ambasádor programu, Karol Kučera: „Po Zvolene a Bratislave, kde boli predošlé školenia programu Tréneri v škole realizované, sme v Košiciach na pôde Technickej univerzity našli vynikajúce zázemie a vyjadrujem veľkú spokojnosť s priebehom celého podujatia.“
Zdroj: Tréneri v škole/FB (VT)
Odporúčané články
Pre našich čitateľov prinášame rozhovor s dvomi bronzovými šampiónkami, ktoré sa pravidelne umiestňujú na popredných miestach svetových pohárov a iných súťaží v disciplíne kickbox. Košičanky Alexandra Filipová a Lucia Cmárová súťažili nedávno v Abú Zabí v rôznych váhových kategóriách. V rozhovore sa dočítate aj to, akým ďalším športom sa venujú.
Na Slovensku pribudnú tri psychosociálne centrá, určené budú pre ľudí s úzkosťou, depresiou, traumou či vyhorením. Informovala o tom organizácia Tenenet o.z, ktorá tieto centrá otvorí. Napriek tomu, že na slovensku existujú psychosociálne služby, odborníci upozorňujú, že kapacity a regionálne pokrytie sú stále nedostatočné.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
