Mesto Košice POSKYTNE humanitárnu POMOC pre ukrajinské rodiny s deťmi
Mesto Košice v spolupráci s partnermi pripravilo výdaj humanitárnej pomoci pre ukrajinské rodiny s deťmi mladšími ako päť rokov.
SPOLUPRÁCA PARTNEROV
Ako informovala samospráva, na príprave humanitárnej pomoci sa spolu s ňou podieľal Rotary Club Košice i ďalší. Rodiny si budú môcť vybrať detské hygienické potreby a potraviny v hodnote približne 40 eur na rodinu.
Pomoc dostanú rodičia len na vlastné deti, prípadne na deti, ktoré majú v opatere, no v takom prípade je potrebné preukázať sa dokladom o opatrovníctve. „Pomoc bude vydaná po preukázaní sa cestovným pasom (alebo štatútom odídenca), rodným listom dieťaťa alebo dokladom o opatrovníctve v prípade zverených detí do starostlivosti,” informuje mesto.
Humanitárna pomoc bude vydávaná v Kancelárii prvého kontaktu pre cudzincov na mestskom magistráte, v miestnosti č. 12 na prízemí, a to 20. decembra od 8:00 do 17:00, a rovnako aj 21. a 22. decembra od ôsmej ráno, do 14:30. Výdajné miesto bude i v Kontaktnom spoločensko-informačnom centre na Hlavnej 68, v miestnosti B213. Humanitárnu pomoc tu budú vydávať od 20. do 22. decembra, vždy od 8:00 do 12:00, a následne od 12:30. V prvý deň ju budú vydávať do 16:00, ďalšie dva dni do 14:00.
(sita, kl)
Odporúčané články
Oddnes je časť parkovacích miest na Berlínskej ulici v košickej mestskej časti Sídlisko Ťahanovce spoplatnená. Ako informovala mestská časť na sociálnej sieti, k danému riešeniu dospeli po dlhoročných sporoch na základe dohody medzi mestskou časťou, mestom Košice a súkromným vlastníkom pozemkov, spoločnosťou MPV Družstvo.
V Košiciach sa v ako prvom slovenskom meste uskutočnil prieskum duševného zdravia v základných školách (ZŠ). Ako mesto informovalo, jeho výsledky sú priaznivé, väčšina žiakov sa v škole cíti príjemne, bezpečne a má pozitívne vzťahy so spolužiakmi aj učiteľmi.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
