Mesto prevezme osvetlenie od spoločnosti Eltodo
Mesto Košice už vybralo firmu, ktorá jej bude radiť pri prevzatí verejného osvetlenia od súčasného prevádzkovateľa.
Spoločnosti Eltodo osvetlenie totiž po pätnástich rokoch končí koncom júla zmluva so samosprávou. Poradenstvo pri preberaní sústavy verejného osvetlenia poskytne pražská firma Metrolux. Suma zákazky je podľa objednávky 9 600 eur a termín dodania služieb do konca októbra.
Mesto pritom stále nezverejnilo, kto bude zabezpečovať osvetlenie v Košiciach od augusta. Ešte v marci vyhlásila radnica tender na poskytovateľa verejného osvetlenia formou koncesie.
[ad][/ad]Nesprávny dokument
Posledný údaj vo vestníku verejného obstarávania je z 9. mája, kde je informácia o otváraní ponúk. V prílohe je však nesprávny dokument o zákazke „vybavenie gastro kuchyne“.
„Do konca mesiaca budeme verejnosť o tejto problematike informovať,“ tvrdí Jozef Marko, vedúci komunikačného referátu magistrátu.
Trvanie nového kontraktu samospráva stanovila na pätnásť rokov, jeho hodnotu na vyše 41,5 milióna eur bez DPH. V Košiciach je dokopy 18 059 svietidiel.
Odporúčané články
Návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o adresnej energopomoci, vláda v stredu 3. decembra schválila. Ministerstvo hospodárstva SR, ktoré tento návrh pripravilo, uvádza, že cieľom návrhu nariadenia je nielen ustanoviť sumy adresnej energopomoci, ale upraviť všetky potrebné aspekty pre jej úspešné poskytovanie.
Mesto ponúka svojim dlžníkom zbaviť sa dlhov, pričom do konca roka okrem dlžnej sumy zaplatia pokutu iba 5 eur. V priebehu tohto roka prišlo s viacerými zmenami týkajúcimi sa daní a miestnych poplatkov. V uplynulých mesiacoch začalo s využívaním moderných technológií, smart riešení a automatizovaným prístupom k databázam z Registra fyzických osôb, ktoré doposiaľ nemalo k dispozícii. Tieto nástroje mu umožnili efektívnejšie identifikovať obyvateľov, ktorí si neplnili svoju povinnosť a vyhýbali sa plateniu miestnych daní a poplatkov.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
