Ministerstvo spravodlivosti SR zatiaľ neplánuje povinné očkovanie svojich zamestnancov
Rezort zatiaľ neplánuje povinné očkovanie svojich zamestnancov alebo príslušníkov Zboru väzenskej a justičnej stráže (ZVJS). Pre agentúru SITA to uviedla Henrieta Kunová z tlačového oddelenia ministerstva spravodlivosti.
Rezort zároveň nevie, aký počet zamestnancov, sudcov či príslušníkov ZVJS je zaočkovaných proti ochoreniu COVID-19. Ministerka spravodlivosti Mária Kolíková (Za ľudí) však adresovala zamestnancom ministerstva list, v ktorom poukazuje na prínos očkovania proti ochoreniu COVID-19 z pohľadu ochrany verejného zdravia.
V súčasnosti na ministerstve platia opatrenia, ktoré spočívajú predovšetkým v organizovaní a riadení výkonu štátnej a verejnej služby všetkých zamestnancov ministerstva spravodlivosti v spojení s dodržiavaním opatrení ustanovených platnými vyhláškami úradu verejného zdravotníctva. „Zamestnanci ministerstva spravodlivosti plnia služobné a pracovné úlohy spravidla na pracovisku, sú však rozdelení do pracovných tímov, aby v prípade potreby bolo zabezpečené ich striedanie na pracovisku bez vzájomného fyzického kontaktu,“ vysvetlila Kunová.
Zdroj: (SITA, mb;DSe)
Odporúčané články
Učinili tak na mimoriadnom rokovaní v piatok popoludní. Na základe schválenej dohody zaniknú všetky doterajšie vzájomné sporné i nesporné nároky medzi samosprávou a spoločnosťou, ktoré sa týkajú užívania priľahlého areálu pri Národnom olympijskom centre plaveckých športov (NOCKE, predtým Mestská krytá plaváreň Košice).
Český prezident Petr Pavel v utorok na Pražskom hrade vymenoval predsedu hnutia ANO Andreja Babiša za premiéra. Babišovu tretiu vládu by okrem hnutia ANO mali tvoriť aj pravicové strany SPD a Motoristi. Informuje o tom web TN.cz.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
