Na vyplácanie stabilizačného príspevku pre zdravotníckych pracovníkov pôjde ešte v tomto roku 200 miliónov eur
Na vyplácanie stabilizačného príspevku pre zdravotníckych pracovníkov pracujúcich v nemocniciach a ambulanciách záchrannej zdravotnej služby pôjde ešte v tomto roku 200 miliónov eur. V pondelok (5. 12.) o tom rozhodla vláda.
Suma stabilizačného príspevku pre zdravotníckeho pracovníka dosiahne 5-tisíc eur. Takýto príspevok tak dostane 21,5 tisíca zdravotných sestier, 4,7 tisíca sanitárov, 4,2 tisíca praktických sestier či cez 2-tisíc zdravotných záchranárov. Na stabilizačný príspevok bude mať nárok spolu 39,5 tisíca zdravotníckych pracovníkov. Pôjde napríklad aj o logopédov, psychológov, zubných technikov či zdravotníckych laborantov.
Rezort zdravotníctva navrhol zaviesť stabilizačný príspevok vzhľadom na nedostatok zdravotníckych pracovníkov v ústavných zdravotníckych zariadeniach, pokračujúci trend poklesu záujmu o štúdium jednotlivých zdravotníckych profesií zo strany študentov a odchod zdravotníckych pracovníkov zo systému zdravotníctva, prípadne ich presun do iných štátov.
„Schválenie predloženého materiálu je jedným z nevyhnutných predpokladov pre realizáciu vyplatenia stabilizačného príspevku zo strany ústavných zdravotníckych zariadení a ambulancií záchranných zdravotných služieb,” uviedlo ministerstvo.
Zdroj: SITA qq, su
Odporúčané články
Práce na výstavbe polyfunkčného objektu na Námestí osloboditeľov zdržal archeologický výskum. Trval od začiatku mája do polovice júna tohto roka. Na základe rozhodnutia Krajského pamiatkového úradu Košice skúmal tím archeológov Fakulty umení TU pod vedením Mgr. Rastislava Rusnáka, PhD. pozostatky sídelných stôp a múrov citadely medzi Claudiiným a Leopoldovým bastiónom.
Pýtali sme sa Košičanov, ako si predstavujú svoju štedrovečernú večeru. Dali sme im na výber medzi rezňom a rybou. Väčšina sa prikláňala k rezňu a jeden manželský pár bude mať na stole dokonca hneď všetko, aj vyprážané rezne aj rybu, aby si každý prišiel na svoje. Ako je to u vás doma?
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
