Nové vrty na Jahodnej nebudú. Znova by skúmali urán, tvrdí ministerstvo
Spoločnosť Ludovika Energy nepresvedčila štát, že ak by dostala povolenie na nový prieskum na Jahodnej, tak by sa znova nezamerala na urán.
Takto posúdilo ministerstvo životného prostredia návrh firmy na určenie nového prieskumného územia s názvom Kamenné na vyhľadávanie kovov vzácnych zemín. Vyplýva to z jeho rozhodnutia z konca októbra.
Ludovika požiadala o licenciu na nový geologický prieskum v rekreačnej lokalite pri Košiciach hneď po tom, ako jej ministerstvo definitívne odmietlo predĺžiť lehotu na prieskum uránu a prieskumné územie známe ako Kurišková v apríli 2015 definitívne zaniklo.
Ludovika: Samostatný prieskum
Firma tvrdila, že aj keď geologické práce budú prebiehať v lokalite s uránovým ložiskom, ich predmetom budú len nerasty, z ktorých možno priemyselne vyrábať kovy vzácnych zemín. Podľa nej je možné skúmať ich samostatne, teda bez toho, aby sa súčasne vykonával prieskum rádioaktívnych nerastov.
„Tieto suroviny sa v minulosti dostatočne overili, ale neboli vykonané dodatočné analýzy prvkov vzácnych zemín. Budeme sa im venovať v iných stratigrafických vrstvách, ako sa nachádza uránová mineralizácia,” uvádzala Ludovika.
Ministerstvo v rozhodnutí tvrdí, že nie je možné poprieť fakt, že v danej lokalite sú prítomné rádioaktívne nerasty. Ludovike zároveň pripomína jej záverečnú správu z prvého prieskumu na Jahodnej, ktorá konštatuje „vysokú koreláciu” medzi uránovým zrudnením a kovmi vzácnych zemín.
Verejný záujem
„Obidve mineralizácie sú priestorovo späté a vývojovo príbuzné. Nemožno ich selektovať. Ministerstvo nemá jedinú pochybnosť, že vrtnými prácami, ktoré by sa týkali vzácnych zemín, by bol realizovaný aj prieskum rádioaktívnych nerastov, hoci to nie je prioritným cieľom,” napísal odbor štátnej geologickej správy envirorezortu.
Ludovika ministerstvu vyčítala, že takýmto postojom určuje ciele geologickej úlohy. „Správny orgán nemá právo do toho zasahovať, pokiaľ prieskum nefinancuje,” zdôvodnila. Dostala na to odpoveď, že v správnom konaní sú sledované aj verejné, nielen súkromné záujmy.
Práve preto, že ministerstvo novú žiadosť Ludoviky posúdilo ako návrh na určenie prieskumného územia na výskyt rádioaktívnych nerastov, sa účastníkmi konania zo zákona stali aj samosprávy.
Právo veta
Mesto Košice, obec Košická Belá aj Košický samosprávny kraj s novým prieskum nesúhlasili s tým, že odporuje ich územným plánom alebo rozvojovým dokumentom. Pre ich právo veta ministerstvo nemohlo Ludovike vyhovieť.
„Nesúhlas dotknutých samospráv bol kľúčovým faktorom, vďaka ktorému sa podarilo zabrániť ďalšiemu uránovému prieskum na Jahodnej,” hovorí Ladislav Rovinský zo Slovenského zväzu ochrancov prírody a krajiny Košice 2013. Tvrdí, že Ludovika prieskum vzácnych zemín len „formálne deklarovala” a snažila sa tak obísť ustanovenia geologického zákona o povinnej účasti obcí v konaniach o rádioaktívnych nerastoch.
Rozhodnutie nie je ešte právoplatné. Firma, podľa ktorej boli samosprávy do konania zaradené „svojvoľne a neoprávnene” môže podať rozklad. Rozhodne o ňom minister Lázslo Solymos (Most – Híd).
Foto: sita
Odporúčané články
Kybernetický útok na Ministerstvo hospodárstva Slovenskej republiky patrí podľa Asociácie kritickej infraštruktúry Slovenskej republiky (AKI) k najvážnejším varovaniam pre štát za posledné roky. Incident spôsobil nasadenie štátnych kybernetických špecialistov z jednotiek CSIRT v rámci Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie (MIRRI) a z Národného bezpečnostného úradu (SK-CERT).
Koncom novembra zverejnil magistrát na svojej sociálnej sieti informáciu o celoslovenskom ocenení, ktoré dostalo dobrovoľnícke podujatie „Príbehy evanjelického cintorína – ožívajúca záhrada pamäte“ za úpravu zanedbaného parku nad sladovňou. Boli sme sa preto pozrieť na historický evanjelický cintorín na Žriedlovej ulici za Starou sladovňou aj my.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.