Opilcov za volantom neubúda. V cele skončil aj mladík, ktorý sa v nenaštartovanom aute nechal iba tlačiť
Napriek tvrdým postihom a hrozbe väzenia sa policajtom v Košiciach a okolí stále nedarí znížiť počet opilcov za volantom. Ďalší dvaja pribudli do nelichotivých štatistík tento týždeň.
V utorok večer si sadol za volant svojho Volkswagenu Polo 36-ročný Anton z okresu Košice–okolie. Na Alvinczyho ulici ho zastavila hliadka. Dychová skúška pre neho dopadla katastrofálne – nafúkal 1,71 promile.
Bez vodičáku a opitý
Ďalší úlovok si pripísali policajti v stredu večer. Krátko pred ôsmou večer zastavili pri Vyšnej Myšli Renault Safrane. Napriek tomu, že auto nebolo naštartované a len ho tlačili viacerí chlapi, muži zákona skontrolovali 25-ročného Štefana, ktorý sedel za volantom.
“Policajti zistili, že nie je držiteľom vodičského oprávnenia. Keďže javil známky požitia alkoholu, podrobil sa dychovej skúške,” opísal priebeh kontroly košický policajný hovorca Alexander Szabó. Štefan pri nej nafúkal 1,79 promile.
Obidvoch šoférov policajti na mieste zadržali a nechali vytriezvieť v cele policajného zadržania. Zároveň čelia obvineniu z prečinu ohrozenia pod vplyvom návykovej látky.
Varujúca štatistika
Podľa policajnej štatistiky len v novembri prichytili pod vplyvom alkoholu v Košiciach a okolí 15 vodičov a 13 cyklistov. Z toho malo dvanásť šoférov a šesť bicyklistov poriadne pod čapicou – namerali im viac ako 1 promile.
Ilustračné foto: Shutterstock
Odporúčané články
Zoologická záhrada v Košiciach po šiestich dňoch opäť privítala návštevníkov. Uzavretá bola pre rozsiahle škody, ktoré v areáli spôsobila kalamita ťažkého mokrého snehu. Ten priebežne vyvracal stromy v rôznych častiach zoo a znemožnil bezpečný pohyb verejnosti.
Akademická únia v Oxforde (AUO) a Európske obchodné zhromaždenie v Oxforde (Spojené kráľovstvo) je inštitúcia s viac ako 25-ročnými skúsenosťami s oceňovaním vynikajúcich podnikov a lídrov zo 74 krajín.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
