Polícia zadržala muža podozrivého z ozbrojených lúpeží v Košiciach
V rukách polície sa ocitol 26-ročný Košičan, ktorý je podozrivý z dvoch ozbrojených lúpeží. Zadržali ho v pondelok večer aj so zbraňou, ktorú mal pri sebe. S najväčšou pravdepodobnosťou ju použil pri lúpežiach, z ktorých ho polícia podozrieva.
Prvá z nich sa stala v sobotu 8. apríla krátko pred jedenástou večer na čerpacej stanici Slovnaft na Jantárovej ulici. „Páchateľ namieril na pracovníčku zbraň a žiadal od nej peniaze. Potom z pokladne vybral takmer 900 eur a z miesta činu ušiel. O dva týždne, presne 22. apríla, sa scenár zopakoval. Muž vošiel do predajne na sídlisku Ťahanovce a kúpil si fľašu vína. Na predavačku namieril zbraň a pod hrozbou jej použitia žiadal peniaze. Z pokladne si vybral bezmála 400 eur a opäť z miesta ušiel,“ opisuje prípady košická policajná hovorkyňa Jana Mésarová.
Košičana obvinil vyšetrovateľ zo zločinu lúpeže. Keďže skutky spáchal podľa zákona závažnejším spôsobom, hrozí mu až 12-ročný trest. Na výsledok rozhodnutia sudcu, či poputuje až do konečného verdiktu súdu do väzby, zatiaľ čaká v cele policajného zaistenia.
Foto a video: KrZP, fer
Odporúčané články
Prinášame prehľad kontaktov a informácie o dostupnosti zariadení opatrovateľskej služby a zariadení pre seniorov, ktoré zriaďuje mesto, mestské časti a kraj. V prípade, ak senior potrebuje pomoc a čaká v poradovníku príliš dlho, existujú aj možnosti domácej opatrovateľskej služby či monitorovanie a signalizácia potreby pomoci.
V polovici novembra sme uverejnili článok s prehľadom dostupnosti rôznych druhov zariadení pre seniorov v rámci Košíc. Košický samosprávny kraj zriaďuje dve špecializované zariadenia pre seniorov. Do redakcie sa nám ozvala čitateľka, ktorú nepríjemne prekvapila informácia od zamestanca jedného z týchto zariadení. Jej príbuzného neprijímu, pretože od KSK dostali informáciu, že klientov nemôžu prijímať. Adresovali sme preto otázky na KSK, prečo je to tak a dokedy bude tento stav trvať.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
