Poslancov čaká hlasovanie o opatreniach na pomoc rodinám. TAKTO bude vyzerať prídavok na dieťa
O opatreniach na pomoc rodinám, o novej dani pre spoločnosť Slovnaft a o sociálnej pomoci pre odídencov z Ukrajiny by mali dnes predpoludním hlasovať poslanci. Ide o sériu troch zákonov, ktoré by mal parlament posunúť do druhého čítania. Poslanci o nich rokujú v takzvanom zrýchlenom režime.
Dieťa vo veku päť až 18 rokov môže získať príspevok na voľnočasové aktivity vo výške 50 eur. Cieľom je finančná podpora voľnočasových aktivít dieťaťa v oblasti vzdelávania, športu a kultúry tak, aby boli tieto aktivity prístupnejšie čo najväčšej skupine detí. Prídavok na dieťa sa má od júla tohto roka zvýšiť zo súčasných 25,88 eura na 30 eur a od začiatku budúceho roka na 50 eur. Stúpnuť má aj daňový bonus na nezaopatrené deti. Ráta s tým návrh zákona o financovaní voľného času dieťaťa.
Parlament má v závere schôdze voliť komisára pre deti. O tento post sa uchádzajú štyria kandidáti – Natália Blahová, Janette Motlová, Jozef Mikloško a Júlia Lindtnerová. Na poslancov čaká aj voľba jedného člena Správnej rady Ústavu pamäti národa na šesťročné funkčné obdobie. Zákonodarcovia budú vyberať z troch kandidátov, ktorými sú Patri Dubovský, Miroslav Lehký a Jerguš Sivoš.
Zdroj: (SITA, kh;isu)
Odporúčané články
Deviata celoslovenská pacientska konferencia Asociácie na ochranu práv pacientov (AOPP) v Bratislave (14.-15. novembra 2025) spojila pacientov so zástupcami ministerstva, parlamentného výboru pre zdravotníctvo, zdravotných poisťovní, poskytovateľov a akademickej obce. Vyvrcholením podujatia bolo tradičné slávnostné udeľovanie ocenení Môj lekár, Moja sestra.
Valné zhromaždenie dnes odsúhlasilo viacero zmien vo vedení Klubu akcionárov Východoslovenskej vodárenskej spoločnosti, a.s., o.z. Novým predsedom správnej rady sa stal Stanislav Hreha. Novými členmi správnej rady sa stávajú Ľubomír Čigáš a Matej Smorada.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
