Protest v Kechneci bol podľa odborárov úspešný
Protest zamestnancov firmy CROWN Bevcan Slovakia, s.r.o., v priemyselnom parku Kechnec pri Košiciach v polovici apríla bol podľa odborárov úspešný. Ako tvrdí člen predsedníctva OZ KOVO Ján Šlauka, donútili vedenie firmy k zmene rozhodnutia.
“Pracovné zmeny zamestnancov sa vrátili na pôvodnú dĺžku, teda na 12-hodinovú pracovnú zmenu, čím sa vytvoril priestor na primeraný oddych zamestnancov medzi ich pracovnými zmenami. Pri doterajších 8-hodinových zmenách totiž zamestnanci končili napr. o 22.00 h večer a opätovne nastupovali na rannú zmenu o 6.00 h. U mnohých pritom nerátajúc takmer hodinový presun do práce a z práce, čo bolo dlhodobo nezvládnuteľné,” vysvetlil Šlauka.
V spoločnosti CROWN Bevcan Slovakia, s.r.o., pracuje podľa jeho slov približne 170 zamestnancov, z toho asi 130 v nepretržitej prevádzke. “Prevádzka tejto spoločnosti sa pritom zaoberá výrobou plechoviek, zamestnanci pracujú pri zvýšenej záťaži v dôsledku tepla a hluku, v rizikových kategóriách tri a štyri. Aj preto je dostatočný oddych pre nich základom bezpečnej a bezúrazovej práce.
“Situácia v podniku sa vyhrotila začiatkom tohto roka rozhodnutím nového, slovenského manažmentu spoločnosti, aby sa zmenili pracovné podmienky zamestnancov, hlavne pri rozvrhu pracovných zmien, nedodržania dĺžky povinných prestávok medzi zmenami a pri prideľovaní dovolenky zamestnávateľom bez prihliadania na záujmy zamestnancov. Keďže v ich prípade išlo o nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času, zamestnávateľ bol povinný sa v zmysle Zákonníka práce na týchto zmenách dohodnúť so zástupcami zamestnancov z miestnej Základnej organizácie OZ KOVO,” vysvetlil Šlauka.
[article slug=”po-proteste-v-kechneci-prisla-kontrola-z-inspektoratu-prace”][/article]Napriek tejto povinnosti však zamestnávateľ podľa Šlauka urobil jednostranné rozhodnutie, a preto sa zamestnanci za svoje požiadavky a práva rozhodli zabojovať a pod vedením OZ KOVO zorganizovali 12. apríla protestné zhromaždenie pred podnikom.
“Výsledkom bol posun v spoločných rokovaniach, pričom slovenské vedenie nakoniec povolalo k rokovaciemu stolu aj zahraničných manažérov, zodpovedajúcich aj za podnik v Kechneci. Po opakovanom preverení na inšpektoráte práce, ktorý potvrdil stanovisko OZ KOVO a zamestnancov, sa manažment spoločnosti CROWN Bevcan Slovakia, s.r.o., a zástupcovia zamestnancov nakoniec dohodli. Pracovné zmeny sa vrátili na pôvodnú dĺžku, teda 12-hodinovú pracovnú zmenu tak, ako predtým, čím sa vytvoril priestor na primeraný oddych medzi pracovnými zmenami,” povedal Šlauka.
Ako dodal, ďalším krokom zamestnancov bude dohodnutie podnikovej kolektívnej zmluvy, ktorej návrh už zamestnanci zamestnávateľovi predložili.
(tasr)
Foto: Veronika Janušková
Odporúčané články
Mestský podnik Tepelné hospodárstvo Košice (TEHO) začal minútu po polnoci 26. septembra 2025 s postupný nábehom dodávky ústredného kúrenia pre domácnosti, školy, podniky a ďalších svojich odberateľov. Včera o ôsmej hodine ráno sa po 221 dňoch vykurovacia sezóna prerušila, keďže v TEHO vzhľadom na predpoveď počasia pristúpili k prerušeniu dodávok ústredného kúrenia.
V nadchádzajúcom týždni budú v Košickom kraji prebiehať plánované odstávky elektriny v zmenšenom rozsahu. Upozorňujeme obyvateľov dotknutých lokalít, aby svoje aktivity prispôsobili dočasnému prerušeniu dodávky.
25. apríla 2026 sa v Miškolci konal 26. ročník podujatia Kézműves Kupa (Pohár zručnosti), ktorý organizuje Obchodná a priemyselná komora župy Boršod-Abov-Zemplín. Vyše 200 súťažiacich z Maďarska, Slovenska, Rumunska a Srbska súťažilo nielen v kaderníckych a vizážistickych disciplínách, ale aj v manikúre a nechtovom dizajne, starostlivosti o nohy a v úprave a technológii nadpájania mihalníc.
