Rezort obrany má nové kolektívne zmluvy, pribudli výhody pre zamestnancov
Vedenie Ministerstva obrany SR (MO SR) uzavrelo nové kolektívne zmluvy, ktoré zamestnancom rezortu prinesú v porovnaní s predošlým obdobím viac benefitov. Nové kolektívne zmluvy sa týkajú zamestnancov v štátnej službe aj zamestnancov vykonávajúcich prácu vo verejnom záujme.
Ako informovala hovorkyňa rezortu obrany Martina Kovaľ Kakaščíková, v porovnaní s predošlým obdobím je jednou z najvýraznejších výhod pre zamestnancov zavedenie možnosti čerpania príspevku vo výške 75 eur zo sociálneho fondu v priebehu roka na rôzne sociálne účely, pričom prídel zamestnávateľa do sociálneho fondu sa oproti minulému roku navýšil. Príspevok budú môcť zamestnanci využiť napríklad na stravovanie, mestskú hromadnú dopravu, na nákup vstupeniek na rôzne kultúrne podujatia, ale tiež ako sociálnu výpomoc pri narodení dieťaťa.
Ako uviedol poverený minister obrany Jaroslav Naď (OĽaNO), služobný úrad spolu s odbormi vyjednali pre štátnych zamestnancov výhody smerujúce k vyváženiu ich pracovného aj súkromného života. „Jedným z posunov je aj záväzok ministerstva v budúcom roku pretaviť do praxe pravidlá na udeľovanie tzv. home-office, ktoré pre určené kategórie štátnych zamestnancov zabezpečia efektívny výkon práce z domácnosti pri zaistení bezpečného prenosu informácií,“ povedal Naď. Rezort obrany sa v súvislosti s výkonom práce vo verejnom záujme zaviazal postupne zvyšovať osobné príplatky tým zamestnancom, ktorí patria do skupiny najnižšie príjmových. Títo zamestnanci budú mať aj možnosť voľna na darovanie krvi.
V pláne sú ďalšie zlepšenia. „Doslova prierezovo cez celé Slovensko sa adresne vynakladajú finančné prostriedky na zveľaďovanie pracovného prostredia v roky zanedbávaných budovách v správe ministerstva,“ povedal generálny tajomník Služobného úradu MO SR Peter Kozák. Dodal, že budúci rok predpokladá otvorenie Materskej školy Kutuzovova, ktorá bude slúžiť pre zabezpečenie predprimárneho vzdelávania detí zamestnancov rezortu obrany v Bratislave.
Zdroj: (SITA, ma, DSe)
Odporúčané články
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
Mesto Košice pokračuje v projekte obnovy národnej kultúrnej pamiatky – súboru kalvárskych kaplniek v Košiciach aj s blízkym areálom. V uplynulých mesiacoch sa uskutočnili všetky prípravné práce týkajúce sa získania a realizácie viacerých odborných posudkov, sondáží a archeologického, reštaurátorskeho aj architektonicko-historického výskumu, ktoré boli podmienkou Krajského pamiatkového úradu (KPÚ) pre štartom ich komplexnej obnovy.
Ako sme nedávno informovali, v Mestskej časti Západ sa rozmohli prípady vykrádania áut. Počet vlámačiek stúpol až štvornásobne a šíria sa dohady, že by to mohli mať na svedomí organizované skupiny. Oslovili sme starostu MČ Západ Marcela Vrchotu s otázkami, kedy by mohli začať dohliadať na bezpečnosť v rizikových oblastiach žandári aj ako sa dá predchádzať ďalším podobným prípadom.
