Rezort práce navrhuje zmeny v tripartite aj pri gastrolístkoch
Ministerstvo práce už predložilo na pripomienkovanie rozsiahlu novelu Zákonníka práce, ktorá rieši gastrolístky, výkon práce z domácnosti či dočasné prideľovanie zamestnancov. Okrem toho novela rieši aj avizovanú zmenu v prípade tripartity. Novela má nadobudnúť účinnosť od marca budúceho roka.
Rezort práce po novom navrhuje, aby mal zamestnanec možnosť vybrať si medzi stravovacou poukážkou (tzv. gastrolístkom) a finančným príspevkom na stravovanie podľa toho, ako mu to vyhovuje, nie podľa toho, akú formu určil zamestnávateľ.
[ad][/ad]Právo výberu
„Právo výberu sa vzťahuje len na zamestnávateľov, ktorí nezabezpečujú stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v inom zmluvnom stravovacom zariadení. Zároveň sa navrhuje ponechať výnimky z možnosti voľby tam, kde už doteraz bol uplatňovaný finančný príspevok na stravovanie,“ uvádza sa v novele Zákonníka práce.
Zamestnávateľ bude povinný upraviť pravidlá, akým spôsobom sa realizuje výber zamestnanca.
Po nezhodách v prípade minimálnej mzdy na budúci rok sa rozhodlo ministerstvo urobiť aj zmeny v prípade tripartity. Ministerstvo priblížilo, že sa osobitne rieši otázka reprezentatívnosti odborovej organizácie.
„V praxi niekedy v podniku zastupuje zamestnancov odborová organizácia bez vzťahu k spoločnosti, teda so zamestnávateľom rokujú členovia odborového orgánu, ale títo nie sú zamestnancami spoločnosti a je teda otázne, koho záujmy vôbec reprezentujú,“ tvrdí ministerstvo práce.
S cieľom posilnenia reprezentatívnosti Hospodárskej a sociálnej rady SR ministerstvo preto navrhuje ustanoviť, aby na strane zamestnancov aj zamestnávateľov boli členmi rady najmenej tri subjekty. V prípade, ak ďalšie subjekty nespĺňajú kritérium ustanovené podľa platného zákona, navrhuje sa, aby sa postupovalo pri doplnení rady o ďalšieho zástupcu, ktorí sa uchádzajú o členstvo, podľa ich veľkosti. Po vstupe do rady má byť miesto takéhoto člena garantované na 12 mesiacov.
„Po tomto čase, ak ide o zástupcu, iné subjekty, ktoré by sa chceli stať členom rady a domnievajú sa, že majú väčšiu reprezentatívnosť, môžu požiadať o vstup do rady. V prípade sporu rozhodne rozhodca,“ priblížilo ministerstvo práce.
[ad2][/ad2]Pokračovanie článku je na ďalšej strane.
[break][/break]Ďalšie návrhy
Tiež rezort práce navrhuje spresniť okruh osôb, ktoré môžu zastupovať vládu na zasadnutí rady, a ktoré sa započítavajú pre účely uznášaniaschopnosti rady.
„Zároveň sa navrhuje, aby v prípade neuznášaniaschopnosti rady mohol sociálny partner, ktorý je na rade prítomný, predniesť svoje stanovisko k predloženým materiálom, teda aby sa mu umožnilo voči vláde realizovať svoje právo na konzultácie na najvyššej úrovni,“ uvádza sa v novele Zákonníka práce.
V prípade domáckej práce a telepráce sa v rôznych častiach Zákonník práce má zmodernizovať tak, aby zohľadňoval trendy v oblasti digitalizácie, pričom zamestnanec by mal mať počas práce z domu právo odpojiť sa.
[ad][/ad]Novela tiež obsahuje úpravu dočasného prideľovania zamestnancov medzi materskými a dcérskymi spoločnosťami a prináša nový model primeranej zodpovednosti odberateľa práce alebo služby za nelegálne zamestnávanie zamestnancov.
„Spoluzodpovednosť bude v prípade cezhraničného poskytovania služby vznikať až v prípadoch dlhodobého poskytovania služby. Predlžuje sa tak v súčasnosti zavedená lehota, a to z piatich dní v období 12 mesiacov na 30 dní v období 12 mesiacov,“ priblížil rezort práce v doložke vplyvov.
[ad2][/ad2]Foto: archív TASR
(TASR)
Odporúčané články
Mestská časť Košice-Dargovských hrdinov, v spolupráci so spoločnosťou H+EKO, organizuje bezplatný zber starých a nepotrebných elektrospotrebičov. Tento zber sa uskutoční 15. a 16. októbra 2024 od 8:00 hod.
Vo štvrtok 10. októbra 2024 zasahovali hasiči v košickom závode U. S. Steel, kde vypukol požiar na zariadení plynulého odlievania ocele. Oheň, ktorý sa rozšíril v priestoroch Oceliarne, likvidovali desiatky hasičov. Napriek rozsahu požiaru nebol nikto zranený a okolie nebolo ohrozené.
Okuliare pre nevidiacich, fotovoltika či extrahovanie drahých kovov z použitých mobilných telefónov. Študenti Technickej univerzity v Košiciach (TUKE) riešili vo svojich záverečných prácach spoločensky prínosné témy a najlepší, ktorých projekty zaujali originalitou, spracovaním aj biznisovým potenciálom, zvíťazili v 4. ročníku súťaže TOP študentská práca.