Rusko opustilo už 310 spoločností. Zoznam sa rozširuje
Množstvo značiek sa rozhodlo rázne vyjadriť nesúhlas s inváziou na Ukrajine. Viac ako 300 značiek v rámci protestu odchádza z Ruska. V krajine obmedzujú svoje aktivity, berú si bannery a rušia pobočky.
Jednou zo známych spoločností je práve sieť fast food občerstvenia McDonald´s, ktorá podľa medializovaných informácií zamestnáva 62 000 ľudí. Aj napriek ráznemu rozhodnutiu sa spoločnosť rozhodla, že zamestnancom aj naďalej bude vyplácať mzdu.
List, ktorý upresňuje všetky spoločnosti obmedzujúce svoje aktivity v Rusku môžete nájsť TU. Zoznam bol aktualizovaný včera (9. 3.) profesorom Jeffrey Sonnenfeldom, profesorom na Yale School z Management. Medzi ďalšie veľké spoločnosti vyjadrujúce nesúhlas patrí Apple, Adidas, Coca-Cola, Samsung, Meta či Visa a Mastercard. Niektoré sa rozhodli úplne uzatvoriť biznis. Iné svoje partnerstvo pozastavili alebo odstránili všetky svoje produkty z Ruska.
Odo dňa, keď bol zoznam odchádzajúcich spoločností zverejnený sa mnohé ďalšie rozhodli vyjadriť Ukrajine solidaritu. Verejná reakcia na seba nenechala dlho čakať a zoznam musí byť stále obnovovaný, pretože počet zostávajúcich spoločností v Rusku sa znižuje.
Aj napriek tomu, že sa zoznam zostávajúcich spoločnosti v Rusku skracuje, niektoré sa rozhodli zostať alebo sa k situácii nijako nevyjadrili. Hilton, ktorý sa v Rusku nachádza na 29 lokáciách zatiaľ zostáva. Rovnako je na tom aj spoločnosť Whirpool či Herbalife.
Zdroj: som.yale.edu / VT
Odporúčané články
Po rokoch sa na košickom sídlisku Luník IX opäť začne výstavba nového bytového domu. Za takmer šesť miliónov eur má vzniknúť 48 nájomných bytov, ktoré majú prispieť k zlepšeniu životných podmienok obyvateľov sídliska aj ľudí z nelegálnej osady Mašličkovo.
Slovenská katolícka charita (SKCH) rozširuje svoju činnosť v oblasti podpory vylúčených rómskych komunít a nadväzuje úzku spoluprácu s mestskou časťou Košíc Luník IX. Partneri sa dohodli na vytvorení systémového a udržateľného modelu podpory, ktorý má ambíciu stať sa vzorom aj pre verejné politiky na národnej úrovni.
Vláda v stredu schválila návrh zákona, ktorého hlavným cieľom je zosúladiť slovenskú legislatívu s európskou smernicou o transparentnosti odmeňovania a posilniť tak zásadu rovnakého odmeňovania žien a mužov za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Nový zákon má transponovať do právneho poriadku Európsku smernicu (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorej transpozičná lehota uplynie do 7. júna 2026.
