Slovensko si pripomenulo Deň rovnosti v odmeňovaní medzi mužom a ženou
Deň rovnosti v odmeňovaní medzi mužom a ženou si Slovensko pripomenulo v piatok 4. novembra. „Ak to premeníme na odpracované dni, tak v roku 2022 od 4. novembra pracujú ženy na Slovensku až do konca roka zadarmo. To znamená, že z jedného eura, ktoré zarobia muži, dostanú ženy 84,2 centu,” uviedla Viera Böttcher z Inštitútu pre výskum práce a rodiny (IVPR). Taktiež informovala, že ide o symbolický deň, ktorý sa každý rok mení. Oproti minulému roku nastalo podľa Böttcher zlepšenie.
Analytik a výskumník národného projektu Prevencia a eliminácia rodovej diskriminácie Andrej Kuruc tvrdí, že pri stanovení Dňa rovnosti v odmeňovaní vychádzajú z posledných údajov Eurostatu. „V roku 2020 bol na Slovensku rodový mzdový rozdiel v neupravenej forme 15,8 percenta v neprospech žien. Ide o zlepšenie o 2,6 percenta oproti predchádzajúcemu roku. Priemer Európskej únie (EÚ) bol 13 percent, pričom Slovensko bolo desiate od konca,” vysvetľuje Kuruc. Viera Böttcher upozorňuje na to, že pri posudzovaní zlepšujúceho sa trendu treba brať do úvahy, že ide o údaje z roku 2020, keď prepukla pandémia ochorenia Covid-19, čo podľa nej mohlo mať vplyv na príjmy mužov i žien. „Najmä zastavenie poskytovania rôznych odmien a bonusov, ktoré sa väčšinou poskytujú v odvetviach, kde obvykle dominujú muži, mohlo viesť k zníženiu tohto rozdielu. Nemusela byť za tým skutočnosť, že by sa mzdy žien výraznejšie zvýšili, ale skôr mzdy mužov stagnovali, prípadne sa znížili,” dodala Böttcher.
Podľa Štatistického úradu SR bol v roku 2021 rozdiel medzi mužmi a ženami pri priemerných hrubých mesačných mzdách taký istý ako uplynulý rok, konkrétne 17,9 percenta. Muži zarábali v priemere 1 539 eur a ženy 1 264 eur. „Ženy zarobili o 275 eur menej, čiže podľa toho sa rozdiel v mesačných mzdách nezmenil. To môže naznačovať, že nejde o trend zlepšovania, ale skôr stagnácie v riešení príjmových rozdielov medzi ženami a mužmi,” doplnil Kuruc.
Viera Böttcher ďalej uvádza, že slovenské ženy sú ešte vždy platené „ženským eurom”. „Ak chceme dosiahnuť férové ohodnotenie práce žien, musíme zohľadniť faktory ako rodová segregácia na trhu práce, nedostatok flexibility v pracovnom čase, tradičné rodové rozdelenie rolí v starostlivosti o členov rodiny a sklený strop,” doplnila. Analytik Kuruc v závere dodal, že IVPR prevádzkuje poradenský portál pre ľudí, ktorí zažívajú diskrimináciu na základe pohlavia či rodu, napr. v odmeňovaní, kde im odborníci poradia, ako danú situáciu riešiť.
Zdroj: SITA, ta, vr
Odporúčané články
Košický kraj v uplynulom roku zaznamenal nárast návštevnosti, čísla sa priblížili k rekordnému roku 2019. Informovala o tom krajská organizácia cestovného ruchu Košice Región Turizmus. Ako ďalej uviedla, úspešne inovovala ponuku pre rodiny s deťmi, prezentovala región v zámorí a pripravila aj pôdu pre rozsiahlu podporu nových projektov v roku 2026, prostredníctvom grantového programu Terra Incognita.
Nezisková organizácia Creative Industry Košice (CIKE), ktorá sa zaoberá podporou a rozvojom kultúry a kreatívneho priemyslu, rozširuje od budúceho týždňa svoju činnosť o Inštitút UHA (Ateliér územného plánovania). Ten bude plniť úlohy mestského odborného centra pre územné plánovanie, architektúru a inovatívne formy rozvoja mesta Košice.
Komentátora denníka SME Petra Schutza v sobotu popoludní v Košiciach fyzicky napadol neznámy muž. K incidentu došlo na toaletách v nákupnom centre Aupark, kde bol Schutz bez predchádzajúcej slovnej výmeny udretý zozadu do hlavy. Po páde utrpel zlomeninu stehennej kosti a momentálne je hospitalizovaný, pričom čaká na operáciu.
